おしごと > パワハラ・セクハラ

はぁー。今日もまた部長、つっかってくるわー。人のやることなすこと、あーでもないこーでもないと言ってきて、「こうしたらいい」ってアドバイスはなし。
まるで、小姑みたい。
でも、イライラしてると仕事の能率悪くなるね。
集中できないし、しゃべりたくないからコミュニケーションが取れなくて業務が滞る。
後一年半、早く定年退職してくれー。

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  1. エリーヌ(100歳)ID:JrZvQ・09/25

    怒りが収まらなくて寝れんわ

  1. カナ(32歳)ID:HHv2c・09/25

    そーその通りなんです(笑)
    そういう部長には、ただひたすら、
    「早く異動してくれ」
    「早く役職離脱してくれ」
    「早く定年退職してくれ」
    と祈るしかないのです。

    私は入社後二人目の上司が兎に角合わなくて、もうひたすらそれだけを願っていましたよ(笑)
    その上司は役職離脱後、関連会社に出向したまま辞めていきましたが、送別会には7〜8人しか来なかったそうです。
    普通どんなに人気のない人でも20人は来ますよ、人気のある人ならそれこそ200人も来るからホテルとかでやるのに、7〜8人ですよ(笑)

  1. エリーヌ(100歳)ID:JrZvQ・09/25

    上司のこと嫌いだから、何を言われても素直に聞けなのかなーと、自分分析してます。
    理不尽につっかってくることが多いので、会話するのも嫌になります。
    上司は選べないので仕方がないのですが、業務に影響があるのは、ダメなので何とか気持ちを切り替える方法として、上司の定年退職を指折り数えてるって感じです。

  1. ヒカル(99歳)ID:yGSlD・09/26

    部長の事、小学生だと思って
    褒めてホメてほめ殺し!にしてあげたら
    多分手のひら返したように、優しくなると思うよ笑

    そういう上司は、承認欲求満たしてあげて
    こっちに懐けば、そのうち関係が逆転して
    こっちのいう事聞くようになると思う笑

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