おしごと > 職場での悩み

カテがあってるかわからないのですが、最近保険会社で働かれたことのある方、働いている方いらっしゃいますか?
世間ではイメージが悪いですが、どうなんでしょうか?

私は今事務をパートでしていますが、社員がすべき仕事を私がして、社員はノータッチでした。
それで、社員はボーナスが入るのかと思うとなんだかなぁと言う気持ちです。
他にも多々問題があるので、この様に思ってしまうのですが。
で、保険会社から私が誘われているのですが、やったらやっただけの実績がお給料に反映されるので、私に向いているのかな?と思いますが、世間的にどうなのでしょうか?

詳しい方、教えて頂きたいです。
昔の保険会社とはかなりかわって来ている様です。
因みに、有名なニ○セイさんです。

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  1. カナコ(25歳)ID:IryWM・09/23

    友達に保険セールスマンが2人います。

    1人は基本給は少なめだけど契約取ればその金額に応じて給料がアップする会社。
    もう1人は基本給は倍以上違うけれど契約数か契約金額かのノルマがあり、それを達成できないと別部署へ異動、当然給料も下がるという会社。

    2人とも、まずは練習がてら親兄弟親族から契約を取り、次に友達に転職の挨拶しながら勧誘、一通り声かけたら友達の友達や友達の親兄弟などにも声をかける・・・とやってるので(それが普通?)双方の理解が無いと確実に縁は切れていくと言ってました。セールスマンはお客様のライフスタイル、ライフプランを考えながら本当に必要なものしか勧めないし、他社と比較して負けたと思ったら引くとか、いかにお客様に寄り添えるかが勝負と言ってました。

    同じような職ですが、FPのほうが多くの保険会社扱えるのでよりお客様のニーズに応えられる気がします。

  1. ジル(34歳)ID:4kFJ7・09/23

    会社は違いますが生保レディです。


    個人的にはこの仕事おすすめしません。と言うのも私には向いてないと思っているので退職予定です。
    やったらやったぶんかあがります!月々の給料もボーナスも。給料が高い会社はその分課せられる数字が大きいです。
    ただ給料の保障期間を抜けると成績によっては給料が下がることもあります。
    締切と査定はつきもので、年に数回記念月と呼ばれる強化月間があり、プレッシャーも緊張感もすごいです。
    数字だけじゃなく採用もすることになります。


    向いてる人には職業だとは思いますし、夢がある職業でもありますが、離職率は高いですね。

  1. ルーシー(51歳)ID:KUD3g・09/23

    元職です
    所属する部署によって違いますが支部や職域(会社や官公署や学校)中心のリーブに所属すると基本給は安くノルマが課せられます
    また自分で配る物を買うシステムです(ボールペンやお誕生日カードや飴やら)
    コピー代も当時は取られました(給与天引き)
    なので件数とれない場合給与はほとんど小遣い程度になります
    また1件取れば12ヶ月に分けて給与に反映されるので1年未満で解約されれば解約された時点で入ってきません
    制服がなく自前スーツです
    ライフプラザに所属する場合は基本給が高くノルマはナシ
    固定訪問先もなく来られたお客様や電話を掛けてこられた方のフォロー程度で訪問するくらいです
    物品の購入もないのでまだマシかなと…

    なのでどこの部署から誘われているかによりますね
    転職したいなら日〇専用の求人があるのでライフプラザの求人があるかどうか確かめて自分で応募する方がいいかと思いますよ
    ご健闘祈ります

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