おしごと > 職場での悩み

パートの有給について。

週2.3日程度働いてるパートも勤続1年目になろうとしてます。
先日、パートでも有給が付与されることを知りました。

ただ、フルタイム正社員なら急用とか病気で休むとき有給あててもらうのわかるけど週2.3日の私がどうやって有給取ればいいのか謎🙄

パートで有給使ってる人どんな消化の仕方してますか??

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  1. ジャスミン(29歳)ID:DT56S・09/21

    体調不良とか?

  1. カノン(45歳)ID:qADNl・09/21

    私の場合、月10~14日の出勤です。

    本来休みの日を「有給」にするようになっています。
    わざわざ休むことは無いです。

  1. フローレンス(101歳)ID:K0O40・09/21

    うちの職場は本来出勤する日にしかとれないです。(普段休みの日は公休の考えなので。)
    「子供の行事」とか「家庭の事情」とか、
    「体調不良」、「資格講習会」等理由はそれぞれです

  1. リンゼイ(44歳)ID:xujrk・09/21

    別に有給だから理由なんて無いよ。(´-ω-)ウム

    休みたいから、休む。じゃないの?私は、毎回そう言う理由で休んでるよ。

    まあ、後は突発で急用が入ったとか?

  1. ホナミ(99歳)ID:vs6XM・09/21

    旅行などでいつもより出勤日数が少なくなりそうな時に使います。
    うちは基本的に申請さえしてればいつ取ってもいいことになってます。
    まぁ道徳的なことで繁忙期は避けますがf(^_^)

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