おしごと > 職場での悩み

職場に適応障害と診断された女性がいます。
医師の診断では半年間の休養を要する・・・とあったそうなのですが、どうやら彼女はあちこち遊びに行っているのです。
彼女のFBにはお出かけ写真がワンサカ・・・
関東から東海方面へ車でドライブ行ったり
カフェで優雅な食事タイムをライブ配信したり
職場にFBがバレていないと思っているようです。
適応障害って仕事には来られないけど、遊びまくれるような都合のいい病気なのでしょうか??
彼女が休んでいるおかげで、仕事の量が増えている私はイライラしてしょうがないです。
「病気だから・・・」と優しく見守るしかないのでしょうか?

カリン(48歳)ID:oxlfB・2017/09/19

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  1. ヴィーナス(30歳)ID:HYZrN・2017/09/19

    職場環境にストレスを感じて体調不良になっているのでしょうから、職場から離れて気分転換されているのでは?

     休職中の過ごし方に決まりがあるなら別ですが、復職に向けて気力体力を回復させるために過ごす為のお休みではないでしょうか。

     仕事量が増えてストレスが溜まるのは休職中の同僚のせいではなく、職場の問題でしょう。

  2. カリン(48歳)ID:oxlfB・2017/09/19

    エリザベート様
    早速のコメントありがとうございました。
    人員不足を解消しようと職場でも努力はしていただいているのですが、専門的な職場で資格が必要なので簡単には人員補充ができないのです。
    ご意見参考にさせていただきます。

  1. ジャスミン(41歳)ID:Uw8mT・2017/09/19

    あるあるですねー(;´∀`)
    適応障害ってその場所(職場)や事柄に対してストレスがあるんですよ。
    外に行けるだけいいんです。それがマジでうちにこもって誰とも喋らない誰とも会わないなんてことになったら、それこそヤバイです。
    しかし遊びに行くのはいいけどFacebookにあげなきゃいいのにね(;´∀`)
    苛立つ気持ちは分かりますよ。
    こっちは穴埋めしなきゃならないわけですから。
    Facebookは彼女の記事が上がらないような設定にするとかしたらどうでしょうか。

  2. カリン(48歳)ID:oxlfB・2017/09/19

    ジャスミン様
    コメントありがとうございました。
    私の苛立ちがわかっていただけてうれしいです。
    病気がつらいのは本人しかわからないことなので、なんとも言えませんが、出かけた記録をわざわざFBに投稿しなくてもいいんじゃないかな・・・って思っているだけなのです。
    そうですね、いっそのことFBアンインストールすればいいんですかね?
    ご意見参考にさせていただきます。

  1. ヴィーナス(28歳)ID:pyv0Q・2017/09/19

    見守るしかないと思いますが、優しく見守る必要は無いと思います
    冷たく見守って構わないと思います
    休職中の過ごし方については、主治医の判断次第だと思います
    私も適応障害の経験があります
    主治医は遊びに行けと言ってました
    実際は色々な事があり私には無理でしたが、出来たとしてもsnsにあげるような心持ちではありませんよ
    (>_<)

  1. レイカ(45歳)ID:7mvwS・2017/09/19

    そうですね、適応障害はそういう病気ですよ。
    原因が職場なら職場から離れて海外旅行でもした方が治ります。

    ただ、一般的には。そういう行動は会社に誤解を招きやすいので、SNSにアップしたりはしません。そのあたりは彼女も無神経かな。

    思いっきり遊べる人は遊んだ方が完治は早いです。

    ただ・・・戻った時に、環境が変わってないと同じことの繰り返し、再発しやすいです。

    まぁ、そういう人のFBは見ないか、強いてお節介をするなら、会社の人に誤解を招くから、公開範囲を限定した方がいいよって助言するくらいはしてもいいと思いますよ。私自身が適応障害の経験者なので、会社を辞める気がないならそのくらいの配慮はしろよって、自分は思います。

    無神経と適応障害は別問題なんで。もっとも、ドライブや旅行自体には全く反対はしません。

  1. エミ(29歳)ID:Mt5sZ・2017/09/19

    私も昔なりました。
    気分転換が大切なので出掛けるのは良いと思います。
    私は症状が重く最初は寝たきりのようになってしまいましたしなかなか外に出る気になりませんでした。
    その様子だと治りも早そうなので今はただそっとしておくのがいいと思います!

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