おしごと > 職場での悩み

会社から

「辞めるなら今だと思う」

と言われました。

年内にベテランの方が退職されます。
わたしはその方のサポート役として
今年の4月に未経験者で採用されたので、
その方が居なくなるから
会社的には私も要らないみたいです。

「辞めない場合は今後辞めた方の穴を埋めてもらうが、そのフォローは会社として行わない。自分1人で頑張れ」とはっきり言われました。

どうしようかな...

マリ(23歳)ID:O5JhC・09/19

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最新のコメントへ

  1. カナ(32歳)ID:HHv2c・09/19

    今年の4月に入社して9月にそんなことを23歳のあなたに言うって、どんな事情があろうとも、一体どんな会社なんですか!?
    どんなビジョンを持って採用計画立ててるんだか。
    超がつくブラック企業と言わざるを得ない。
    読んでて腹立たしい。

    厳しいことを言いますが、もし辞めるならあなた自身も次はもっと勉強して就活してくださいね。

  2. マリ(23歳)ID:O5JhC・09/19

    その場しのぎが多い会社なので
    計画もなしに採用したんだと思います。
    ベテランの方もそんな会社に嫌気が指して退職されます。

    試用期間内で辞めておけばよかったです...。

  1. カナコ(25歳)ID:IryWM・09/19

    今の会社はストレートで大卒だとして22歳から働いてましたか?というのは、転職でもなんでもいいので、1年以上雇用保険に入ってたか?というところです。もし入ってたとしたら、さっさと辞めてしまいましょう!そして離職票を一刻も早く作ってもらってハローワークへ。

    但しそのまま提出せずに『退職理由に異議あり』とします。辞めるなら今だと思うというのは立派な退職勧奨なので会社都合で辞めたと主張するのです。それを証明する書面がないのがちょっと弱いですが、言われたことをハローワークにアピールしてください。うまくいけば失業保険がすぐ貰えます(異議なしで出すと自己都合退職となり失業保険貰えるまでに3ヶ月かかります)

    会社都合の退職の場合、申請すると住民税も安くなるし国民年金も免除にできます。但し年金に関しては将来貰える額も減るので再就職したら追納するのをお勧めします。

  2. マリ(23歳)ID:O5JhC・09/19

    20歳で就職し現在2社目です。
    結婚後、夫の希望で
    今年4月に今の会社に転職しました。

    勤続が一年未満なので、
    今後の生活を考えると
    今すぐに辞める。
    という決断ができずにいます...

  3. カナコ(25歳)ID:IryWM・09/19

    前の会社を辞めた時に失業保険は貰いましたか?貰ってなければその期間も合算されるので、今の会社が勤続1年未満でも問題ないはずですよ!

  1. ジェーン(41歳)ID:3DIVl・09/20

    とんでもない会社だな。

    上の方が書いてる通り、自己都合ではなく会社都合の退職にしてもらうか離職票は異議ありで失業給付(雇用保険)はもらった方が良いです。

    退職届の受理から3ヶ月っていうのは、自己都合退職を申し出た人の話では?
    辞めるなら今って会社から言い出してるのに年末頃まで居ろっていうのは、筋違いも甚だしいですよね?

    たった5ヶ月で酷いな…

  2. ジェーン(41歳)ID:3DIVl・09/20

    あ、ちなみに雇用保険は前職で貰ってないのなら現職をたとえ5ヶ月で辞めても、過去2年以内に11日以上出勤した月が12ヶ月以上あれば対象ですよ。

  1. ディアナ(68歳)ID:UXRwF・09/20

    知り合いは、失業保険を貰いながらハローワークの紹介で介護福祉士の専門学校に行きました。学費も無料だし、そんなのが色々あるのでスキルアップの為にいいと思いますよ。

  1. ベル(26歳)ID:Za4xA・11/09

    企業としては、そういう考えなんでしょうね・・
    それは、社長から言われたのですか?
    管理職クラスの人間からなのであれば、その人の好き嫌いで判断してるのでは??

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