おしごと > 人間関係

なんだか傷ついてしまいました。
職場での出来事です。

この夏 私は夏バテ気味でした。
毎朝なんとなく怠い感じでしたが熱もなく 食欲はいつもよりは やや落ちる程度なので 普通に仕事をしていました。

ある日 外での作業中 クラクラと立ちくらみがして一瞬 座りこんでしまいましたが 日陰に入り水分補給をすると2〜3分で回復。それから小まめに水分補給をしながら2時間 外での作業を続けました。
そんなある日 外での作業が終わり 室内での仕事をしていた時に吐き気がしてトイレに行くと 嘔吐しました。吐き気があるものの なかなか吐けなかったのでトイレには30分ぐらい篭ったのですが それを同僚Aに「体調が悪くても普通そんなにトイレにいかない。甘えてる。」と言われてしまい 謝罪したあとで「実は気持ち悪くて吐いてしまった。」と伝えました。

嘔吐してからも気持ち悪さがありましたが 仕事を続け その日は 帰宅後 夕食も食べずに眠りました。朝 お風呂に入ろうと思ったのですが 起き上がれず 出勤時間ギリギリまで横になり 着替え 水分補給だけして仕事へ。
その日は 通勤途中に気持ち悪くなり 職場についてすぐトイレで酸っぱいものが上がってきたのでそれを吐きました。5分ぐらいで戻りました。
同僚Bに 「顔色が悪い。大丈夫?」と声をかけられたので「昨日から吐き気があって 今日の外の作業が出来るか心配なの。」と答えると外での作業を1時間ぐらいで終われるように 室内での仕事と変わってくれました。
それでも 外での作業の後 嘔吐してしまい トイレには15分ぐらい篭ってしまって お昼はミントの飴で過ごしました。
午後から出勤した同僚Aが出勤早々「心配したけど元気そうだね。」の言葉に (えっ?さっき嘔吐して 今も気持ち悪いのに…なんでそんなこと言うの?)と驚いてしまいました。

同僚Aは 同期で 今まで仲良くしてたつもり。
こんなことで傷つく私がおかしいのでしょうか?

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  1. ジュリアンナ(100歳)ID:lrqGN・09/17

    実年齢でしょうか?
    体調悪ければ、同僚に言うのも良いですが、上司に伝えて作業内容を変更してもらうなり、休ませてもらうなりできなかったのかな?と‥
    何も言わないということは仕事を引き受けたことになるし、それならば作業はいつも通りやらなくてはいけないと思います。

    同僚の方も、確かに酷いなと思いますね。
    他人を思いやれない人なのでしょうね。
    だからこれからはその同僚を頼らず、きちんと休める体制をとり、しっかり休んで回復したらまたしっかり働く、というやり方にすると良いと思います。

    無理をすると後で大変なことになるかもしれないし。
    まずはからだを大事にされてください。

  2. リアーナ(40歳)ID:mXtHj・09/17

    コメントありがとうございます。

    私の職場は 少し特殊で上司(先輩)がいないんです。
    経営者がいて(しかも 今は海外在住中)私達は3人パートです。以前は10人以上のパートがいたのですが 経営者がワンマンなので ある事件をきっかけに 残ったのが私達で 私と同僚Aは同じ月〜働き始めたので同期。同僚Bは数ヶ月後輩になります。

    経営者が日本にいた頃から欠勤や早退はあり得ない!という考えなので私も早退は考えておらず頑張らなきゃいけないと思っていました。
    でも その言葉がショックでショックで。
    せめて体調良くなってから 言ってよって思ってしまいました。

  3. ジュリアンナ(100歳)ID:lrqGN・09/17

    ありえないと言われても、仕方ないことだと思いますよ。
    人間生きてればそういうこともありますし。
    サボリなら咎められて仕方ないですが、そうじゃないんだから休みましょう。
    それが認められないなら辞めたらいいですよ。
    普通じゃないから、そんな会社。

  1. ロミーナ(47歳)ID:X0HG2・09/17

    仕事に来てたから 大丈夫なんだって 思われたのでは。
    病院行かれたんですかね?
    吐いたりしてるんなら 病院行きますよ。行けないぐらい忙しい職場なのですか?
    ご自分の体ですよ。誰も守ってくれません

  2. リアーナ(40歳)ID:mXtHj・09/17

    コメントありがとうございます。

    今の職場は 欠勤や早退はあり得ない職場なんです。
    経営者に理解がないので。
    体調を崩してしまったのは悪かったんですが 嘔吐した人に「甘えてる。」って言うAがショックでした。
    以前 Aが体調崩した時に 仕事変わってあげたのに…とか。心 狭いですね。

  3. リアーナ(40歳)ID:mXtHj・09/17

    病院には 初日には行けず。
    2日目も嘔吐したので夜間救急に行きました。

  1. ジャニーヌ(47歳)ID:Dy9q8・09/17

    同僚Aの言葉は、、、

    どうかな?と心配していたけど、会ってみたら元気そうでよかった!という意味合いだと思いますよ?

    私なら、、、
    そうなんです!午前中体調悪くて、、他の方が仕事を調整してくださったんです。お陰さまで大分よくなりました(^-^)と答えるかな

    貴女の午前中を同僚はしらないのだもの(^^;
    敵じゃないよ(*^^*)
    味方であり仲間だと自分から意識していくことで、よいほうに受け止めることができますよ〜

  2. リアーナ(40歳)ID:mXtHj・09/18

    ありがとうございます。

    今までは仲良くやってきたつもりで Aが体調を崩した時は 私がお休みを変わったり 楽な作業に変わったこともあったので 余計にショックだったのかも?知れません。
    「元気そう。」と言われた時に 驚いて 咄嗟に言葉が出なかったのも あとになって もやもやしてしまって。

  3. ジャニーヌ(47歳)ID:Dy9q8・09/18

    貴女の望んだ対応ではなかったんですね(^^;

    仲良くしてきた仲間なら、悪い意味があって言ってないよね(^-^)と、受け止めることはできませんか?
    受け止め方次第なんですよ〜

    わかってほしい、、という思いが強いのかな?
    ストレス性の吐き気が、ずっとあるようですね(^^;
    酷い酷いと、文面からも感じます。。。

    自分にとって気持ちが楽になる受け止め方をしてあげましょう(^-^)自分に優しく、、、
    これは、気持ちが楽になれますよ!

  1. エレーヌ(31歳)ID:4z7Dx・09/17

    同僚Aはあなた自身では無いし、あなたが嘔吐したことや昼食が食べられなかったこと、気分が悪いことなどは知り様が無いかと。エスパーじゃないんですし。
    それより、そんなに具合が悪いのなら無理して仕事に出て来るより、休んで病院へ行けば良いんじゃないでしょうか。
    欠勤や早退が有り得ない職場といったって、具合が悪くて職務に支障を来すようなら、まずは一日でも早く体調を整える事のほうが大切だと思いますよ。

  2. ダリア(99歳)ID:d57ZD・09/17

    エレーヌさんに同感です。

  3. リアーナ(40歳)ID:mXtHj・09/18

    ありがとうございます。

    コレは少し前の話で 今は体調は戻っています。
    同僚Aの「甘える。」発言に驚いてしまって 次の日の言葉にもショックを受けてしまいました。

    Aが体調を崩した時に 勤務変更をしたり作業を変わったりしたこともあるので 余計に もやもやしてしまったのかも知れません。

  1. レイカ(44歳)ID:7mvwS・09/17

    厳しいことを言ってすみません。
    休ませてくれないじゃなくて、休むんです。

    健康あっての仕事です。無理をして職を失うのと、少しでも休んで職場に復帰するのとどちらがいいですか?作業にもよりますが、嘔吐をしながらの作業は、衛生面でもよくありません。頻繁に席を外すのはかえって迷惑です。

    病気の社員を休ませない会社なんか刑務所以下ですよ。主さんの体調も心配ですが、おかしい経営者のせいで常識のものさしがおかしくなってご自分を苦しめている点が気になります。

    転職も視野に入れた方がいいと思いますよ。

  2. リアーナ(40歳)ID:mXtHj・09/18

    ありがとうございます。

    私の職場は 経営者がワンマンなので 私が入社した時は20人弱いたパートが 今は3人になってしまいました。
    変な辞め方をした人が大勢いて(突然来なくなる。)1人ずつ減るたびに 私達の絆は強くなったと言うか。
    同僚Aや私も転職を考えていた時期もありますが経営者とも相談して事業を縮小。 今年度いっぱいで撤退する予定なので 終わりのある仕事。最後まで頑張ることに決めました。

    そういうこともあったり 以前 Aが体調を崩した時に
    お休みを変わったり楽な作業に変わったりしたことがあって 困った時はお互い様だと思っていたのに…
    ショックだったので投稿しました。

    コレは少し前の話で今は吐き気はありません。
    ご心配おかけして申し訳ありませんでした。

  3. レイカ(44歳)ID:7mvwS・09/18

    もしかしたらお仕事のストレスだったのかな・・・
    十数人いた人が、会社のリストラ政策でもないのに自己都合で辞めてくとしたらちょっと心配な会社ですね。

    でも、お辞めになる予定とのことなのでそれは良かったです。

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