おしごと > 職場での悩み

会社の研修

「給料出ないのに 何故、出席しなきゃいけないの?」
と、言う人がいます。

私は 仕事なのと 自分が勉強したい為に お金の事なんて考えてませんでした。

研修って お金もらえないのに行くのは おかしいんですか?

アンナ(101歳)ID:TFoHm・09/12

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最新のコメントへ

  1. リカ(78歳)ID:JozMu・09/12

    その人は特に仕事に誇り持ってる訳でもないし、スキルアップもしたくないから、休み削られたーくそーみたいな感じじゃない?

  1. ジゼル(35歳)ID:UC947・09/13

    skillアップを考えてない人だと辛いよね。

    私は、会社の金で自分の勉強させてもらえるなんて超ラッキーと思う。極端な話、受けたあと自分のものにして実績にして転職して給料上がるかもしれないじゃん。

  1. カナコ(25歳)ID:IryWM・09/13

    外部研修だったら、誰がお金出してるんだってことになりますよね。当然会社が出してて、そのおかげで研修が受けられるんなら、給料もらえなくてもその分会社は社員に投資してるわけですから、業務の一環として受けてもらわないと困るわけで。。。タダ働きさせられてるは御門違いだと思います。

    社内の研修だとまた話が違ってきますけどね。こんなくだらない内容で休日潰させるなって気もあるし、内容が充実してるのなら、タダで受けられてラッキーくらいに思えないと。

    私は社内で行う技術研修に意味を見出せなかったタイプなので、余計にそう感じてしまいます。

  1. コハル(30歳)ID:XLkl6・09/13

    研修の内容による。
    受けて良かった〜〜と思える内容ならいいけど

    正直、しょうもないのも多い!
    わざわざ交通費までかけて必要か?と毎年思うものもあるし。
    「給料出ないけど強制」みたいなのは自由参加にして欲しいな〜〜

    強制にしたいなら給料休日手当と交通費くれとは思う。

  1. ドナテラ(99歳)ID:P7OKU・09/13

    時給制じゃないなら、研修も通常勤務と同じ扱いなだけのような気がするけど。
    時給制で時給発生しないなら私も文句言うけどw

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