おしごと > 職場での悩み

今日1日上司たちがうざくてムカつきすぎて仕事をやめるといいました。

係長がボールペンがうすいだの、部長にやれって言われたことをやったら怒られて理由を言おうとしたら切れられたり、部長にミスをしたらバカじゃないっていわれたり、私の回りをうろちょろしたりでストレス溜まりすぎて12月でやめるっていってきました。

そうしたら課長と面談することになり、係長が謝ってきました。
やめないでくれといわれたけど辞めたい。
改善するからやめないでくれといわれたけどもう限界。
過去にも元上司のミスを擦り付けてきたり、不理屈な理由で仕事を減らされたり、頼まれたことをしたら役立たずといわれたりもし改善されたとしても許せない。

円満にやめる方法を教えて下さい

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  1. コマチ(47歳)ID:eEX6F・09/07

    いや、そんなに不満なら円満に辞める
    必要も無いでしょ。使う側だけど、
    基本引き止めしないから、引き止めて
    くれるだけいいのかなぁと。普通上が
    謝って直すからとか言わないからね。
    人不足なのかな?

  1. カナコ(26歳)ID:IryWM・09/07

    円満も何も、一身上の都合により12月末日をもって退職させていただきます、と退職届を出して終わり。

    退職願じゃないですよ、届けですよ!

    それでも何か理由を聞かれたら、やりたいことが他にできたんで、とか、家庭の事情で・・・とか、テキトーなこと言って、辞める意思を固めてしまう。

    それで、引き継ぎがどーのこーのとか、最後の最後に「君の仕事だから」と言われても、「年内で辞めますんで」を押し通す。その後どうなろうが後任を育てなかった会社の責任。

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