おしごと > 職場での悩み

長文です。

職場に妊娠6ヵ月の人がいます。
その妊婦は、入社10ヵ月で一番古株です。

事務員は現在5人います。
一人は社長の奥さん、入社5ヶ月目のパートさん、入社2ヶ月目の新人、私は入社5ヶ月目です。

妊婦がしていた仕事を私と新人が引き継いでやっています。
妊婦はフリーで特に決まった仕事はありません。

なので、暇な時が多くスマホを一日してたり、会社のパソコンでネットしたりして、仕事はほとんどしていませんでした。
仕事も手伝うこともなく、自分から「何か手伝うことありませんか?」と言う事も一切ありません。

流石に私達も耐えれなくなり上司に相談し、今日の朝礼でスマホとネット禁止になりました。
仕事も協力してやるように言われましたが、
妊婦が「私は仕事を取りたくありません。私が仕事を取ったら、他の方が仕事を覚えませんよね?手伝ってって言われたらやりますが、私から手伝うことはしません。」と言いました。

妊婦がやっていた仕事は、引き継ぎ等ほとんど終わっていて、今は一人で任せられた仕事はしてますし、自分の仕事が終わって時間があれば他の方の仕事も手伝っています。

妊婦が一番古株で性格もキツイのと、仕事を頼んで流産したりしたら責任を取れないし(立ち仕事や少し重い物を持つことがあります)、椅子から離れる時は「おっこいしょ」と毎回言ってるのでしんどいのではないか?と気を使います。

今までの妊婦が仕事しない事や朝礼での妊婦の言葉にストレスが酷く、耳の聞こえが悪くなったり頭が痛くなったりしています。

社長と話しもしましたが「仲良くやって下さい。」と言うだけでした。

このままではストレスでおかしくなりそうです。

何かアドバイスお願いします(泣)

カリン(99歳)ID:FdZHg・09/04

74

最新のコメントへ

  1. ヴィオレーヌ(32歳)ID:5c0YT・09/04

    あと、2ヶ月ちょっとですね。
    そこまでストレスを感じているなら仕事を、頼みましょう。
    「新人さんも私も、一通り仕事は覚えたのでこの仕事はお願いします。」
    位は言って欲しいですね。
    重いものを持つ等の仕事は逆に手伝ってあげると良いと思います。

    価値観の違いでしょうが、他人のせいで辞めるって私は物凄く悔しいので他人を口実に辞めたくないなぁ😵💦

  1. エイミー(30歳)ID:DT56S・09/04

    10月で辞めるなら主さんが今辞めるのはもったいない!

  1. ダイアン(88歳)ID:rkR9l・09/05

    流産が心配で仕事にならないなら、もっと早目に辞めたら?て言ってやりたいですね。
    どうせ、後2ヶ月で辞めるならガツンと言ってやれば?妊婦だろうと給料分働けって。甘えすぎ

  1. ルーシー(33歳)ID:GtmCY・09/05

    え、別にこっちに何か害があるわけでもないし放っといたらいいんじゃないですか?
    引き継ぎなんだからもういないものと思って進めて、何かトラブルがあればアドバイスしてもらう程度の。
    どうせ辞めていく人に改善求めないし、逆に辞めてくれる嬉しさでめっちゃ優しくできそうw

  1. リリー(87歳)ID:PdvuO・09/05

    後2ヶ月の我慢 今からカウントダウンしましょうよ 今辞めたら勿体ない
    仕事は頼みましょうよ 雑用なら無理しないだろうから それも拒む妊婦なら もう居ないと想定 無視した感じでバタバタと仕事してたら 何かしら動くんじゃない?それでも動かないなら 自ずと居ずらくる 退社早まるかも知れません

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