おしごと > 職場での悩み

私が勤めている会社はパートの方が多いですが、(私もですが。)扶養の関係で週に3日休みにさせられて気に食わないのか私に愚痴る人がいます。

私は独身で扶養ではなくパートと言うよりアルバイトって感覚なのですが。私が週に3日休みだと思って聞いてきて私が週に2日休みだって話したら変な顔するんです。

その方は今年前半本当は4時間勤務なのに一日いたり、半日いたり、すごく働き過ぎていました。扶養って事はおそらく年末までそんな状態で働くと来年ご主人の扶養から外れなきゃならなくなるからそうさせられたのかな?って思ったんです。

そして過ぎてからグダグダ言うんです。これじゃあ働きたくても働けないわって。働き過ぎるから給料が11万円あるんだってこれもいちいち言うんです。私ははっきり言って人様の給料興味ありません。それ言って何なるんだろう?

そのことを家族に相談したらお前が気にし過ぎだ。気にするなってその時は終わりました。

だけど、この後同じ方が何回もその話ばっかりするので逃げるに必死です。

普通給料とかそんな話他人にするものなのですか?私的にあり得ません。なぜなら雇用条件一人一人違うと思うからです。

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  1. ルーシー(99歳)ID:CMKbG・08/30

    自分の給料を言うってことは主さんの給料教えてよって事じゃないですか?
    ほら、学校のテストの点数が何点だったわ〜ってわざわざ言う子いませんでした?

    そんなに働きたかったら正社員で働けばいいのにって思いますが、その人はそういう問題じゃなさそうですね。

  1. リノ(99歳)ID:GRaQH・08/30

    口では
    「もっと働きたいなら、扶養内抜けてガッツリフルタイムに行っちゃいますか〜」って笑って答えておけばいいですよ。
    もしかしたら、その点にジレンマを感じての発言かなとも思いますので。

  2. ドリアーヌ(38歳)ID:zcbeC・08/30

    コメントありがとうございます。私もそういえば一日働きたいって社長に言ったらどうですか?って言ったら黙っちゃったんですよね。本当は一日働きたいくせに矛盾してるような。

  3. リノ(99歳)ID:GRaQH・08/30

    今より年に百万くらい所得が増えないなら、扶養内で抑えた方が得なんですよ。少しだけ扶養を超えたりすると、却って赤字が出てタダ働きになるから。
    そこがお悩みポイントなんだと思いますよ。要は家庭の事情って奴です。
    「難しいですよねー」って相槌打ってあげれば上手くいきますから。

  1. ドリアーヌ(38歳)ID:zcbeC・08/30

    コメントありがとうございます。多分教えたところで私の方が高かったら多分お怒りになるだろうと思います。

    本当は一日働きたいらしいのですが、ご主人様がだめって言っているらしいです。ただその人は人と比べたいみたいです。自分より下の人探すみたいな。

  1. エリ(33歳)ID:0scDK・08/31

    いわゆるひとつの
    かまってちゃん?

    あ、そのパートさんがです。

  2. ドリアーヌ(38歳)ID:zcbeC・08/31

    コメントありがとうございます。かまってちゃんなのか何なのかですね。

  1. ジェニファー(88歳)ID:ybYTr・08/31

    パートなら時給決まってるから何時間働いたから今月はいくら…ってわかりますよね。
    雇用条件、パートなら大して変わらないでしょ?
    他社に勤める正社員同士なら仲良しじゃなきゃ言わないだろうけど同じ職場のパート同士なら互いに大体の時給分かり切ってるから今月働き過ぎたーいくらだったー、位は普通かな。

  2. ドリアーヌ(38歳)ID:zcbeC・08/31

    コメントありがとうございます。年数長い人は時給は高いです。入ったばかりや2~3年くらいは安いらしいです。前に他の人ですが、自分より相手の方が時給が高いという理由でなんであんたが高いのっ!って喧嘩している人達に遭遇したことあります。

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