おしごと > 職場での悩み

毎日残業でしんどいです。愚痴になりますがお付き合いください。
5時間パートで働いてますが、毎日約1時間の時間外労働があります。(6時間だとプラス1時間休憩しないといけないため6時間以内で収めてます)
契約書には5時間パート、休憩なし、福利厚生なし(雇用保険のみ加入)、所定時間外労働なし※業務による、と記載されてます。
1月から12月まで1日も定時で帰れません。
月に23日時間外労働があることになります。

旦那の扶養には入らず、自分で国民年金等払ってるのですが、国民年金は収入によって金額は変わりませんが、国保は収入によってかなり料金が上がり、住民税もかなり上がってしまいました。
福利厚生つかないのに毎日約6時間働かせるのはちょっとズルいんじゃないかと思います。

何年か前に病気で倒れて診断書も職場に提出し、今も通院しながら薬服用しながら働いてますが、
約6時間労働で休憩なしで週5なので正直疲れてきました。
帰りたいと言っても「何か用事あるの?あるならいいけど」と言われてしまい、用事がないと帰れない残業は義務化してます。

「辞めればいいじゃん」が正解なのですが、なかなか5時間の丁度いい時間のパートが見つからず、4時間パートならスーパーとか求人ありますが

部署によって全く残業のない5時間パートの人もいます、私のいる部署だけ5時間パートは毎日残業があります。

スーパーとかはともかく、どこの職場も福利厚生ついてない短時間パートに毎日残業させるものなのでしょうか?

ドーラ(99歳)ID:ad2IX・08/30

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最新のコメントへ

  1. ナナセ(32歳)ID:GKh5Z・08/30

    辞めればいいじゃんの前に用事があるので帰りますでいいじゃん。
    用事がないならやっていきなさいよの雰囲気なら帰る為に有りもしない用事があるので帰ると言えばいい。

  1. ミナミ(99歳)ID:yGSlD・08/30

    そういう店もあるし、そうじゃない店もあります

    >約6時間労働で休憩なしで週5なので正直疲れてきました。

    その量で、疲れるってのは主の都合だし
    残業させられるのは、店の都合

    要するに「お互いの都合が合わない」のに
    無理してもしょうがないのでは?

    普通に毎日用があるので断る
    または、4時間勤務の店に変えて1時間残業する

    相手が変わらないなら、自分が変わるしかないです

  2. ドーラ(99歳)ID:ad2IX・08/30

    ありがとうございます。お店ではないです会社です。複数の疾患があり普通の人より疲れやすいです、確かにそれは自分の体のせいなんですが、
    毎回用事あると言って帰って白い目で見られてた人も過去にいたので、いいずらいですね

  1. クララ(99歳)ID:zU0CX・08/30

    それはその部署に問題がある
    人員配置やら何かが上手くいってないはず

    もっと上に相談できませんか?

  1. ミナミ(99歳)ID:Qp0wX・08/30

    私も扶養内で働く契約だったのにどんどん仕事増やされおさまらなくなったので辞める事をほのめかして上司に相談したら減らしてもらえました。

    ちょっと超えると損するので。
    きちんと福利厚生してくれるなら働いてもいいんですけど自分ばかり損するのは腑に落ちないですよね。
    ここは最初に契約したのですからしっかり上と話すべきです。

    がんばってください。

  1. リンゼイ(44歳)ID:xujrk・08/30

    契約と違うなら、ちゃんと上に言うべき。

    そうじゃないと、毎回いいように使われて終わりだよ?!自分が、損する様な事は、しない!!させない!!で。

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