おしごと > 職場での悩み

今年5月に入社したAさん(40代)

事情はよく知らないけれど、
精神疾患のある母親とその子を預かってるらしい。
子どもが2歳で保育園に通っているけど、
病気やケガで遅刻早退欠勤がとにかく多い。
その子の母親は精神疾患が酷くて、育児はできない、と診断書が出ているらしく、我が子同然で世話をしている。

子どもが小さいと、確かに病気も多いし大変だとは思うけど、
やはり我が子でも我が孫でもない、養女にするかもしれないの段階の子では会社の中でも微妙な立場になってきている。

電話はなっても取らない(電話苦手らしい)
ファックスきても取らない(真横のデスクに座っていても)
業務でも、前のを見たりとかもせず、何回も何回も同じ事を聞いてくる。
タバコ休憩だけはきっちり取るので、それより先にせなんことなあるよね???それが終わってからでもよくない???てことも多々。

今日も朝から当欠。
なんも仕事任せられないし、
教えても教えても聞いてくるし、
会社はなぜこの人を雇ったのだろう。

ケイ(99歳)ID:z3pxg・08/24

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  1. ヒカル(99歳)ID:yGSlD・08/24

    うちも、元上司の親が
    痴ほう症&精神病で、それに参った元上司も鬱になり
    まともに仕事できなくなってました

    Aさんも、周りに悪影響を受けて
    Aさん自体も鬱(または精神病)なのでは?

    周りが見えない、何度も同じこと聞く
    人と話す事に恐怖を覚える等、元上司と同じ症状です

    元上司は、鬱や病気を発症して退職しました

    Aさんも同じルートたどる予感します

  2. ケイ(99歳)ID:z3pxg・08/24

    子の母親とは家のなかで話すことはほぼないそうです。

    社長や社長の奥さんには話すのも敬語ではないので、
    最初聞いたとき驚きました。
    本人敬語のつもりかもしれないけど、敬語になってない。

    精神的に…の前に
    社会人として???な感じです。
    養女にするか分からないから、それまで社会保険の加入を待ってくれている会社も優しいなぁと思います。

  1. エリザベート(77歳)ID:NNnlH・08/24

    何か障害をお持ちなんじゃないですか?
    障害者を雇うと助成金が出るので、仕事が出来なくても短期間なら雇われることありますよ

  2. ケイ(99歳)ID:z3pxg・08/24

    正社員です。

  1. リンゼイ(45歳)ID:xujrk・08/24

    まだ、その人1人なら、イイじゃん。(笑)

    私の会社は、何故この人を雇った??って思う人達ばっかりだよ?!本当に酷いからね?
    まず、社員がゴミクズだからなあ。この時点で、終わってると思うけどさ。

    で、パートもゴミクズ!!口は動くが、手は動かないらしく、仕事もしない。出来ない。が口癖。何かあったら、人のせい。

    本当に死んで欲しいとさえ、思ってるよ。こんな職場より、マシでしょ?!

  2. ケイ(99歳)ID:z3pxg・08/25

    ほんとですね💦
    うちはパートさん……のがまだましかな

    そんな従業員も多くないですけど、
    私の後くらいから入ってくる人たちが、
    この人大丈夫???って人ばっかりで、人事は何を基準に選んでるのかほんと聞いてみたいです😓

  1. ジョアンナ(45歳)ID:gpcrV・08/25

    人生に開き直っている人にとって、目上の人だろうと悪びれもせず上下を無視した態度を取ります。
    仕事に向かう姿勢も人間関係においても人生を諦めているんでしょうね。
    そんな人につける薬はありませんし、悔い改めて改心して働くようにはなりませんので試用期間が終わったら去ってもらったほうがいいですね。
    何でも受け入れてくれるのなら居心地の良いのですからやりたい放題でしばらく居付かれると思いますよ。

  2. ケイ(99歳)ID:z3pxg・08/26

    試用期間、あるのかぁ……

    うちの会社は中小企業なので、
    現場では社長が絶対
    事務所では奥さんが絶対で、
    ふたりとも普段はニコニコしてますが、
    とてつもなく恐ろしい人たちです。
    明日から来なくていい、と一言言われてしまえば終わりです。

    私より後に入った人たちは、その恐ろしい部分を知らない人が多いので、社長や奥さんには対する態度が、こっちから見ててヒヤヒヤすることが多いです。
    てゆーか、いっそのこと1回怒られてしまえばいーのに

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