おしごと > 職場での悩み

愚痴です。
うちの会社、無給の仕事を頼まれることが多いのですが、これって他の会社でもそうなんでしょうか。

まず、私は介護施設で介護士としてパート(9時〜16時)で働いています。
毎月2回、夜の忙しい時間に2時間ほど会議があるのですが、査定に関わると言われ、出席させられるのですが会議は無給です。
そして、イベントが毎月あるのですが、日曜の13時から15時、出勤日でないにもかかわらず手伝いを頼まれます。こちらも無償奉仕です。
一緒に働いているスタッフも不満はあるようですが誰も上に掛け合うことはせず、スタッフ同士で文句を言いながらも参加しています。
もう1つ、デイサービスの送迎が順番で回ってくるのですが、当番の日は必ず就業時間よりも30分オーバーするのに、残業代は1円も付きません。

私は小学生の子供3人を子育て中なので空いている時間に家計のためにと思って働いていますが、なんだか無給で働いているとバカバカしくなってきてしまいます。
好きで始めた介護の仕事。勉強して国家資格も取ったのに、最近不満ばかりです。
介護施設は慢性的に人手不足とはいいますが、どこもこんな感じなのかなぁ。はぁー(;-_-) =3

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  1. ジェニー(99歳)ID:WfJF1・08/19

    無給とかありえないよ。
    1分でも帰る時刻過ぎたら、ちゃんと給料出るよ(笑)

    それは上が悪いよ。
    労基にでも言わないと。

  2. アリーヌ(29歳)ID:xemZD・08/19

    1分はさすがに出なくても15分刻みくらいで残業代つけてほしいです。

    労基に言ったら取り合ってくれますかね?
    直接上司に言って白い目で見られたくないチキンなので、公的機関に匿名で密告したいです。

  1. ミユウ(40歳)ID:1W80L・08/19

    組合とかに言ったら?

  2. アリーヌ(29歳)ID:xemZD・08/19

    小さい会社なので組合はないんですよね。
    労基などに言ったら取り合ってくれますかね??

  1. モモカ(99歳)ID:L2E9M・08/19

    介護とか医療職ってそういうの常態化してると思います。
    会議や勉強会は休日や夜勤明けでも無給で強制的に出席させられる。
    私が以前勤めた職場はドクターの講演会の手伝いや、選挙に出馬した際、強制的に後援会に入会させられ応援を手伝わされたり演説会に出席させられるとかありました。

  2. アリーヌ(29歳)ID:xemZD・08/19

    社員さんたちも勤務時間を過ぎても書き物などしていつも残っています。
    私はパートだから時間になったらスパッと帰るようにしていましたが、最近になり色々仕事を頼まれるようになって時間内に仕事を終わらせることが困難になってきました。
    とりあえず子供も待っているので早く切り上げてはいますが、持ち帰りの仕事が増えてしまって…(*_*)
    本当にどの施設でも常態化しているのかもしれませんね。でも、前勤めていた所は大手で書類を書くにも一部書くとそれなりに給料がついていました。

  1. スーザン(23歳)ID:Tlr9D・08/20

    今は産休ですが、特養で介護福祉士をしています。

    私の施設も同じですよ。
    うちの職場は清掃委員会、イベント実行委員会など委員会が設置されているので、無給の会議が月3~4回はありますよ。

    イベント後の片付けなども無給。
    人員が不足した日には、やることが多過ぎて時間内に利用者さんの記録記入とかの処理は終わらず、残業して帰らなくてはなりませんが、事務処理は残業に入らないから…とタイムカードを切らなければ上司に怒られる為、無給。

    勘弁して欲しいですよね。本当に。

  2. アリーヌ(29歳)ID:xemZD・08/20

    同じですね…先月清掃委員に私も任命されました。この時期エアコンのフィルター掃除をしてほしいってことだったので、勤務時間中に時間を見つけてやっていたら、社員さんに勤務中は利用者様優先!掃除なら仕事終わってから(勤務時間が過ぎてから)やってと言われました。あり得ないですよね。

    転職も考えたいけど、こういうことが常態化している職種でどこ行っても同じなら躊躇っちゃいます。こういった細かいことは入るまでわからないし。不満が出るたび職を変えて転職歴が増えるのも嫌なので。

  1. ダイアン(28歳)ID:Wyxfp・08/20

    いい職場で辞めたくないなら、無給も諦めると思います。
    お金より自分が気持ちよく愉しくやりがいを持って働けるかどうかが私にとっては大事なので…
    介護や看護など医療の現場で、いい職場だー!辞めたくない!ってところに巡り合えるのはそうそう無いと思ってます^^;

    無給がバカバカしい、会社の方針がどうしても…ってことであれば、ゆっくりでいいのでもっと良さそうな他を探した方して辞めた方がいいのでは♩お子さんも居ますしね…

    上には何も言えないチキンなので、私なら我慢して、おかしいよ!と声を上げてくれる他の誰かが上に言ってくれるの待っちゃう笑…

  2. アリーヌ(29歳)ID:xemZD・08/20

    慢性的に人手不足の業種なので、やっぱり、どこに行っても何かしらの不満は出てきますよね。
    今の職場はスタッフ同士の人間関係もいいし、子どもが小さいので融通もきいてくれるという点では申し分ない会社なんです。
    が、みんなサービス残業は当たり前でやってる感じなので、私だけが文句言えない雰囲気なんですよね。

    仕事しながら、求人案内を見ていこうと思います。

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