おしごと > 職場での悩み

仕事、辞めたい病が発病しました。

口頭で、文書で2回も3回も、イヤそれ以上に伝えた。
復唱して、確認もした。

なのに。
その直後に、同じミスをする。繰り返す。

笑ってごまかす。
言い訳を並べる。

私だけに関わることなら、気を付けてね、と諭すけど。

部署全体、会社全体のみならず、
取引先さま、お客さまに関わること。

それを、真剣に考えない。

今日は、ブチ切れて、「いい加減にしろ!」と
怒鳴ってしまった。
パワハラですね・・・。
自己嫌悪の嵐の真っ最中です。

根気よく根気よく 6ヶ月間 言い続けてきたけど。

とうとう堪忍袋の緒が切れてしまいました。

心の線が プチっと音を立てて切れたのがわかりました・・・。

ただいま、仕事辞めたい病発病中です・・・。

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  1. ローズマリー(24歳)ID:4hvk3・08/18

    仕事やめたいのは主さんですか?
    ミスをしたのは誰?怒鳴ったのは誰?
    主語が無いので正直どういう経過があったのかわかりません。ただの吐き出しかな…?
    そんなにやめたいなら、やめてもいいんじゃないですか。

  2. マドロン(99歳)ID:DZ8YO・08/21

    コメントありがとうございます。

    辞めたい病は私です。

    怒鳴り散らかしたのも私です。

    ただ、吐き出したかっただけです。

    わかりづらくてすいません

  1. グレイス(77歳)ID:W6vV8・08/18

    主さまが辞める必要なし!
    その相手が辞めるべき。
    まあ、そんな能天気な人は辞めることないでしょうけど。
    その方の指導係外してもらうことできないんですか??

  2. マドロン(99歳)ID:DZ8YO・08/22

    コメントありがとうございます。
    その相手・・・というか、部下が7人(パート)がいますが、その・・・全員なんですよね・・・(´Д`)ハァ…

  3. マドロン(99歳)ID:DZ8YO・08/22

    あ、実話、私、主任という役職を頂いておりまして。
    部下(パート)の教育・指導は自分しかいないんです。

  1. ローレル(89歳)ID:THYeD・08/18

    主さんの文章理解できたで

    パワハラではないって思いましたけどね

    仕事してお金貰うからには、それなりに責任感持たないとね

    主さんが辞めるのはもったいないって思ったです

  2. マドロン(99歳)ID:DZ8YO・08/22

    コメントありがとうございます。

    文章わかりずらくてすいません。(;^_^A

    そう、「仕事」なんですよ!
    「一生懸命」「頑張る」っていうのは当たり前であって、
    与えられた役割、職責は果たしてもらわないと困るんですよね~。
    責任感が無いわけじゃないのですが、
    どうも、全体的にレベルが低い的な感じですかね・・・。

  1. リンゼイ(44歳)ID:xujrk・08/18

    そりゃキレるわな。(´-ω-)ウム

    周りも分かってるから、パワハラにはならないんじゃない?あと、主さんが辞めるのは、おかしいよ。辞めるのは、そいつでしょ?!

  2. マドロン(99歳)ID:DZ8YO・08/22

    このところ、ミーティングルームが、
    「説教の部屋」と化している状態です。(ノД`)・゜・。
    一応「愛の説教部屋」と言ってます。(笑)

    辞めてもらっちゃぁ困るんで、
    なだめすかして、アメとムチ使い分けてやっています。

  1. ミナミ(99歳)ID:yGSlD・08/18

    それはヤバイな・・・キレて当然だわ
    主ー!土日ゆっくり休んでね!

    辞めるかどうかは、来週までとりあえず保留にしよ
    主が辞めるの勿体ない気がする

  2. マドロン(99歳)ID:DZ8YO・08/22

    コメントありがとうございます。

    サービス業なんで、土日はがっつり仕事でした!

    毎日、毎日 根気よく言い続けてます。
    ミーティングも開いて、意識レベル、作業レベル向上
    改善、図ってます。

    どうして、ダメなのか、なぜ、ダメなのかを
    最初に説明して。
    理解するには時間がかかるのは承知ですが、
    根気よく伝えていきたいと思います。

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