おしごと > 職場での悩み

パートの揉め事。パートAちゃんがダイエットを始め、ひと駅歩くようにしたそうです。(雨の日や夏は電車だそう。)
歩いている所を同じ最寄駅のパートBさんに見られ「ひと駅分交通費を貰いすぎてる〜うんぬん」と注意を受けたんだとか。
Aちゃんは「ダイエットで一部徒歩にしたいと伝えた上で交通費をもらってるのに!雨や暑い日は徒歩はお休みなのに!人の交通費に口出すのって余計なお世話じゃないですか?同じパートですよ?リーダーでもないし、管理者でもないし!」と怒ってました。
私もAちゃんだとしたら、Bさんに採用主とやりとりする個人的なことである交通費のことを指摘されるのは嫌だなぁと思うし、Bさんは関わると面倒くさい人だなぁとおもってしまったんですが皆様はどう思いますか?

ノエミ(99歳)ID:FX3xp・08/14

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最新のコメントへ

  1. カエデ(91歳)ID:yhXgO・08/14

    申告してるのと違う交通手段を使ってると通勤時に事故にあっても労災がおりないとかあるんだけど
    徒歩への変更だし、ぶっちゃけどうでもいいよねぇ。笑
    個人的には天候の良い日には少し歩くっていう続けられそうなダイエットをしているAさんに好感がもてます。がんばってほしいわ!

  2. ノエミ(99歳)ID:FX3xp・08/14

    労災で思い出したんですけど、AちゃんはBさんにやはり労災を持ち出されたんだとか。ムカついて「ダイエットで怪我したら自業自得ですから!労災よりダイエットです!」と言ったそう(笑)。
    Aちゃんのダイエット、頑張って欲しいですよね!(*^^*)

  1. コマチ(46歳)ID:eEX6F・08/14

    本来貰えるべき不当では無い交通費
    ならたとえば浮かせる為に歩いたって
    本人の自由。水増しは駄目だけど。

  2. ノエミ(99歳)ID:FX3xp・08/14

    そうなんですね!
    Aちゃんに伝えたいと思います!

  1. レイチェル(99歳)ID:X2NoL・08/14

    横からしゃしゃり出るなと思いますね。
    本人が決めたことなら、応援しろよと思います。

  2. ノエミ(99歳)ID:FX3xp・08/14

    本当にそう思います!

  1. ナタリー(99歳)ID:3Vcxd・08/14

    上の人に伝えた上で徒歩通勤なら問題なくないか?

  2. ノエミ(99歳)ID:FX3xp・08/14

    そうなんです。徒歩の件は最終的には管理者の了解があればいいですよね。
    Aちゃんは個人的な契約に口出しされたことに今だに怒ってます(^_^;)空気がギスギスしてます。

  1. カリン(29歳)ID:tTIcv・08/14

    まあ厳しい所だとそんなのは通用しないから、やっぱり落ち度を作らないのがベストですがねぇ。
    私の子供がお世話になっている保育士さん、そんなに太っている訳ではないのにダイエット頑張ると言って、出勤前にウォーキングして家に戻って家事してそれから仕事場に向かっていると言ってました。
    そこまで徹底すれば問題はないかな。
    言われても仕方がない案件かな。
    職場がOKしてるからなんとかなってるけれど緊急で一回とかじゃなくて毎回だもんね。

  2. カリン(29歳)ID:tTIcv・08/14

    同僚という立場からだったら私は何も言わないかもしれないけれど、もし管理者だったらきっと言うな。
    それが罷り通ってしまってそういう人が続出したら良くないですよね。
    一応会社のルールだし、ルールを守ってなくても良いとなると他のルールまで守らなくなる人が出てくるでしょう?
    Bさんお節介だけどそういうのが許せない人なのかもね。

  3. ノエミ(99歳)ID:FX3xp・08/14

    Bさんはルールに厳しい人なのかもしれません。
    実は他に電車で申請して自転車で来てる人もいるんです(Bさんの先輩)。
    Bさんがその人たち(Bさんの先輩たち)のことを注意してるのを見たことはないです。

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