おしごと > 人間関係

使えない人って本当にいますか?

使えない人がいるより、マネジャーが使い方わからないじゃないのかな…と思ってしまいます。(そもそも人が「使える」かどうかという言葉はあまり好きじゃないのですが)

上司が「こいつ本当に使えないな」とよく言います。同じチームだからなんで敵みたいの感じにするのかな…上司すらミスするときもありますし、同じチームだからフォローし合うべきじゃないのかなと思いますが…

皆さんはどう思いますか。ぜひ意見を聞いてみたいです。

ミライ(29歳)ID:eeaco・08/09

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  1. ジュリアンナ(100歳)ID:lrqGN・08/10

    使えない人って、いますよ。
    使えない人を雇ってる以上、会社はその人を使えるように育てるべきだと思いますが、
    上司が使えねーなで片付けてるのだとしたら、その上司も『使えねーな』です。
    どう使えないのかはわかりませんが、育て上げるまでは、その人の能力を知り考慮して周囲がそれにあわせて動くしかありませんよね。
    しっかり教育しつつ、周囲も協力して動くしかない。

    あくまで理想論ですが、
    上司がだめな会社はだめです。

  1. マコ(52歳)ID:r9Cyz・08/10

    私も人に対して「使えない」って表現が大嫌い
    何様だよ、自分はどうなんだ?って言いたくなる

    他人に対して、仕事だとしても「使える」と期待するのが間違い
    私も自分のやってきた業界のことしかわからないけど、一応、雇う側に立った経験もある上で思う

    人のことを「使える・使えない」なんてジャッジしてる人間は大したことない

  2. マコ(52歳)ID:r9Cyz・08/10

    トピに答えてなかった!

    使えない人なんていないですよ
    自分の物差しで都合が悪いから「使えない」って言ってるだけで、誰だって必ず得意なことはあるはず

  1. ベル(45歳)ID:cUMPd・08/10

    使えない人がいるんじゃなくて、人の動かし方を知らない上司が多いんです…ꉂ л̵ʱªʱªʱª (ᕑᗢूᓫ∗)˒˒

    バカとハサミは使いようって言います。

    いっぺんとおりな采配の仕方では通用しないのですが、通用すると思ってるし、自分の指示がベストアンサーだと思い込んでるから、改善なんてされないし。

    今は、上司と部下の役割が逆転してますよね…。

    部下に慕われている人が普段何に気を遣い、どんなことをしているのか?知ろうともしない。そんな人に誰もついていかないですよね…。

    上に立つものの質が落ちただけだと思います。

  1. ミナミ(99歳)ID:yGSlD・08/10

    いやー、でも実際本当に使えない位ヤバイ人いますよ

    うちの会社は3人いました

    本当に会話が成り立たなくて
    Aと確認したのに、1時間たつとBといったり
    ○○やってね→できました→チェックしたら全くできてない
    真実と違う嘘を報告して、本人は嘘が真実だと思い込んでて、説得しても???の顔をする

    あと、突然キレてヤクザみたいに暴れたりとか

    10人以上の人が指導したり、複数人でチェックをして、数年間指導しましたがダメでした

    年齢は30~50代
    そのうち2人は、鬱や体の病気になって辞めました

    だから、マネージャーがイキってるだけなのか
    本当にヤバイ人なのか見極めが必要だと思います

  1. メロディ(24歳)ID:IEVFx・08/10

    一度したミスはもう二度としない
    ように心がけて働かないといけません。

    みんな最初はできないし
    ミスしても怒らないと思います。

    けどその同じ失敗を何度も
    繰り返すとさすがに使えないって
    言葉が出てしまうと思います。

    うちにも中途の使えない男がいます。
    仕事しません。解雇して欲しいくらい。

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