おしごと > パワハラ・セクハラ

転職して、最悪な上司に当たりました。
そのせいで社員数も少なく仕事がキツキツです。知らずに入社してしまい、詐欺にあった気分です。その最悪な上司と毎日、ずっと仕事して気が狂いそうですが、我慢して上部はニコニコしちゃってます。疲れました。
上層部に相談しましたがもう少し様子見て、等と言われて様子見してますが、長くないと思っています。 少ししたら私の他にも新社員が入社予定ですが、いつが辞め時でしょうか?
経験者の方、良い辞め方等教えてください。宜しくお願い致します(>人<;)

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  1. マリアン(29歳)ID:eMG9l・08/04

    まだ試用期間なら、試用期間のうちに辞めた方がいいと思いますよ。

  2. サンディ(32歳)ID:G48S7・08/04

    ありがとうございます!
    来月まで試用期間中なのですが、経験者ということで何かと圧力掛けられてシンドイです。常に機嫌悪く、機嫌良いと気持ち悪くて会いたく無いです。早い所辞める事にします。

  1. ジョアンナ(45歳)ID:gpcrV・08/04

    新人が入ってくる前に退職願を出して新人と1か月かぶるぐらいで退職すればいいのでは?

    何にしても転職ばかりというのは、他人の問題ではなくて自分の中の問題を見つめる必要があると思います。

  2. サンディ(32歳)ID:G48S7・08/04

    ありがとうございます!
    今までずっと同じ業界にいて独立を目指しています。 同じ業界をもう少し見るのとお金を貯める目的で今の会社に来ましたが、こんなにすぐ辞めたくなるとは思いませんでした。
    確かに、これを乗り越えなければならないのかと思うこともあります。でも辛過ぎて逃げる事しか考えていない自分がいます。

  1. ヒカル(99歳)ID:yGSlD・08/04

    普通に、もう辞めたらいいんじゃないかな?
    一か月後やめますって報告して、実行するだけ

    実年齢ならさっさと辞めて、次探さないと転職のタイミング逃しますよ

  2. サンディ(32歳)ID:G48S7・08/04

    ありがとうございます!
    深く考えずに辞めるのがベストですよね。

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