おしごと > パワハラ・セクハラ

既婚者の同僚に言い寄られています
※フェイクあり

職場で部署の違う既婚者の男性に言い寄られています。
相手は40代、私は32歳です。
もちろん相手のことは極力スルーしていますが、相手の立場などを使われて同じ案件を強要させられることが多いです。
仕事の話があるから…とご飯も強要させられたりします。(なるべくお断りしていますが、納期が近かったりするとやむを得ず…その時はPC持参でレストランで打ち合わせになります)
飲みに誘われると他の人も誘いましょうと提案しますが、誘うと機嫌が悪くなり、意味もなく私が責められます。

このような状態にが1年続いています。
直属の上司には何度も相談しましたが上に上げてもらえず。

不倫をしているのではないかと噂もされていました。本当に迷惑でした。
事実ではないのでそのうち噂も消えるだろうと思っていましたが、先日、相手が嘘の噂を流していることが判明しました。
内容は、二人でラブホに行った。などです。
別の同僚にメールを見せてもらい、証拠もありましたので相手に問い詰めたところ認め、謝罪されました。

謝罪されたのですが、謝罪だけではどうしても怒りが収まらず、会社に報告しような悩んでいます。

クビの可能性もあるらしく、その場合、相手の家庭をめちゃくちゃにしかねません。

離婚もありえるかもしれませんし、その時は相手の奥様にあんたが誘ったんでしょ?!と言われるかもしれません…(そんな事実はないですが)
もしくは下手したら相手に逆上されて刺されるかもしれません。

またクビにならなかった場合、相手が私の嘘の噂を流して私の立場を悪くするのではと不安で仕方ありません。

こういう場合はどうしたら良いのでしょうか…
皆様のアドバイスを頂きたいです。

エリカ(31歳)ID:ofQrZ・2017/07/31

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最新のコメントへ

  1. レイカ(38歳)ID:JMOSj・2017/08/01

    上に話をあげるべきです。
    クビになろうが自業自得ですし。
    すでに上司に話をしている時点で、本来なら上司がしかるべき対応をしてくれるはずなのに動いてくれないなんて、それも許せない。

    わたしも独身の時に、子会社のだいぶ年上の既婚男性にストーキングまがいのことをされたのでお気持ちお察しします、、、

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