おしごと > 職場での悩み

組合員って会社を辞めさせることはできないのでしょうか…。

私はとある施設で託児の仕事をしている保育士です。
一緒に働いているオバさんは施設の正社員で無資格(幼稚園教諭のみ。しかし更新していないので実質はない)勤続20年、私は委託されて来ている正社員で有資格、4月から働いてます。

とにかくこのオバさんがヒドイんです。
子どもに否定的な言葉ばかり言ったり、子どもが来ているのにタバコ吸いに行ったり、飴を食べながら子どもと関わったり、最近は計6時間子どもがいたうちの関わった時間はおよそ10分あったかどうかぐらい…。

子どももオバさんに懐かないので私が基本的に1人で見ている状態ですが、オバさんが目障りで仕方ないんです。
自分が暇だからといって溜め息ついたり外を眺めてたり。

施設内での評判も悪いようで他の方からも色々な話を聞いています。
オバさんは施設の正社員の方々に挨拶すらしないんです。するのは仲の良い数人のみ。あとは挨拶されても無視するそうです。
そのことで一度一人の社員が「挨拶ぐらいなんでできないんですか!」と怒ったそうです。それでもオバさんは無視。そして後ほどオバさんと仲の良い方から「関わりたくないんだって。放っておいてほしいみたい」と言われたそうです。
関わりたくないとかの前に挨拶は人間として常識でしょ!!一部の人とだけ関わるなんて社会人としてどうかと思います。
施設の上司もオバさんの態度については認知しているようです。

委託なので私は別会社。上司に全てを報告し何とかしてほしいと話していますが上司から「組合員だから辞めさせるのが難しいみたいなんだよね」と言われました。

私はこんな職場いつ辞めてもいいと思っています。
ただ何も変わらないまま辞めたら次来る保育士も大変になってしまいます。
最善な方法はオバさんが辞めるってことなのにそれができないなんてとモヤモヤし続けています。
恐らく定年まで居座るつもりでいると思います。むしろ転職先が見つからないと思います

なにかいい方法はないのでしょうか??
因みに私の上司から直に言ってもダメそうなタイプだから私がオバさんに直接文句を言うことは止められています…。

長文すみません。

モモ(99歳)ID:e028T・07/28

14

最新のコメントへ

  1. ドリス(43歳)ID:0Cibp・07/28

    あなたができることは何も無いと思う。

    会社側が職務怠慢で解雇しない限り。
    おばさんの勤務実態を随時、おばさんの上司に報告するくらいかな

  2. モモ(99歳)ID:e028T・07/28

    ありがとうございます!
    以前いた保育士の方も上司に言ったそうなんですが全く改善されてないんです。
    上司がオバさんに言ってないのか、言われたのに直していないのかは分かりませんが…。
    なかなか上司に会うことができないですがタイミングみつけて話してみようと思います!

  1. リリー(35歳)ID:B8E5y・07/28

    証拠がなければ厳しいかも。
    無視とかはハラスメント相談窓口にチクるくらい。

    職場放棄してる実情が証拠として出せれば職務怠慢で解雇もできるかもしれないけど、揉めたくないだろうから難しいと思います。

  2. モモ(99歳)ID:e028T・07/28

    ありがとうございます!
    いちお何か問題行動、問題発言がある度にその日のうちにノートに記録はしていますが、それも証拠になりますかね…?
    爆発前に自分の上司に出そうと思っていてまだ誰にも記録してることは伝えてません

  1. イヴ(75歳)ID:gQ7JW・07/28

    匿名で、市とかに、無資格者が働いていると通報できませんか??
    違法じゃないのかな…

    また、その人が子供がいるのにタバコ吸ったり、子供に否定的なことを言ってるようです。とついでにチクり、行政指導に入るよう言ってみる。(子供をそこに預けてる親として)

  2. ブレンダ(30歳)ID:qwhJT・07/29

    確か有資格者とか資格を持つ人が規定以上を満たしている場合、無資格者も何人OKみたいな感じだったはずです。

    認可→認証→無認可の順でこの規定がどんどん緩くなります。

    無認可の場合、特に行政が援助したりしてるわけじゃないので虐待行為がない限り指導は難しいかも…

    保護者側から経営団体に署名活動とかして抗議したら話は別かもしれませんが、働いてる側から…となると会社が解雇しないと難しいですね…

  3. モモ(99歳)ID:e028T・08/01

    返信遅くなり、すみません!
    ブレンダさんの言う通り、私が有資格者なので通報してもなんの意味もないのです。
    私が辞めてしまえば通報できますが、それでどの程度改善されるかと考えると保育士をまた雇うだけなんですよね…。
    原因であるオバさんが居なくなるのが一番なのですがそれが一番難しいので…。

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