おしごと > 職場での悩み

休み希望出したのに、通らなかった。

来月、用事があって、どうしてもその日に2連休取らなきゃいけなくて希望を出した。
でも通らなかった。

他の日は別にいい。
なんで用事あるからって休み希望出してるのに、休みにしてくれないの?
平日だし人いるじゃん。
人いないからとか相談の一言もなし。

やってらんないよね。
ただでさえ生理前でイライラしたり不安定なのに、さらにイライラ。
仕事に対するモチベーション低いし、わたしでは力不足かもしれないよ。
なんか余計モチベーション下がるよね。
やってられないよね。

休み希望通らないなら、仮病使って休んでもいいかな?って思っちゃったよ。
本当外せない用事なのに。

あー、イライラする。
叫びたい。
バカヤロー‼︎って叫びたい。
あー、やってらんねー。

上司に言ってもダメだったら、休んじゃってもいいかな?
ダメなのはわかってるけど、本当無理。

リコ(77歳)ID:bobV6・07/27

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  1. サラ(45歳)ID:tFZF2・07/27

    どうしても休まないといけないなら、休みにしてくれなかった理由を聞きましょう。
    どうしても休まないといけない理由も言えば、分かって貰えないのかな❓

    とりあえず、バカヤローって叫んで落ち着いてから話に行ってみてください。
    法事とかはずせない用事の時など分かってもらえるハズです。
    まずは落ち着いて。

  2. リコ(77歳)ID:bobV6・07/27

    コメントありがとうございます。

    理由を言いましたが、わかってもらえませんでした。
    家族が手術をするので付き添わなければいけないのですが、弟もいるので、弟さんが行くのであれば休まなくてもいいのでは?ということでした。

    浴室でバカヤロー!!って叫んでしまいました。

  3. サラ(45歳)ID:tFZF2・07/28

    数日後に「弟が立ち会えなくなり、家族の立会いが必須なんです。」と改めて申請しましょう。
    家族が手術って不安しかないと思います。
    職場の周りから見れば他の家族がいるならいいでしょっていう考えなのだと思います。
    こういう時は嘘も必要だと私は思います。

    主様が立会えるといいですね。

  1. ミナミ(99歳)ID:yGSlD・07/27

    >本当外せない用事

    どんな用事なんだろう?
    用事によるよね

    用事の内容を伝えて、直談判もっかいしてみたら?

  2. リコ(77歳)ID:bobV6・07/27

    コメントありがとうございます。

    家族の手術日なのです。
    大きな手術なので、術後はICUに入るのと、術後はすぐに麻酔から冷ますのではなく、人工呼吸器につながれたままになり、翌日に外す予定でそのときに麻酔から覚めて意識が戻すという感じなので、意識が戻ったときにそばにいてあげたいと思ったので、休み希望を出しました。

    事情を話してもダメでした。
    弟さんがいるのであれば、弟さんだけで大丈夫でしょ?という感じでした。
    同僚に迷惑をかけるとはいえ、最悪は休もうと思います。

  3. ロミーナ(47歳)ID:X0HG2・07/28

    家族が大事に決まってるじゃんね。
    パワハラみたいなもんだし
    労基に言えば良いのよ、
    上司は もし自分の立場なら休むでしょうに。

  1. ジェニファー(88歳)ID:ybYTr・07/28

    ならもう当日「体調不良で出勤できません!」で行かない。

    私も昔なかなか休めない会社で家庭の用事を断り出勤した事を今大後悔してます。
    ずっと何年経っても「休みます!」でよかったのに…と思い出す。私の場合は給料も安いから尚更。

    今はそんな後悔したくないから、有給使いシフト出ても行けない日は行かない、を実行してます。

  2. リコ(77歳)ID:bobV6・07/28

    コメントありがとうございます。

    もう当日に「体調不良で休みます」って連絡しようと思います。
    後悔したくありません。
    ただでさえ、父が亡くなったとき、なんでもっと早くお見舞い来なかったんだろう?なんでもっと早く手術してなかったんだろう?なんでもっと早く病気が見つからなかったんだろう?と未だに後悔しているので。

    もう家族優先にします。

  1. ジョアンナ(44歳)ID:gpcrV・07/28

    例えば就職したばかり、シフトが決まっていた、有休がない、休みばかり入れる、他の人のピンチを助けてあげてない、その日会社で特別なことがあるなどなら希望が通らないのも仕方ないと思えます。
    他の家族が居るなら私もあえて休まないかな。
    どちらにしても入院は長いですし、これから何度も行かなくてはいけない、仕事終わりに顔を出すのも出来ますよね。
    そして希望日をはねのけるのならば、希望日の翌日と休まれては困る日の2日連日、計3日の有休希望出します。最初の希望日をきいてもらえませんでしが、別日で弟が病院に来ないので。とあえてやってやる。

  2. リコ(77歳)ID:bobV6・07/28

    コメントありがとうございます。

    就職したばかりではありますが、有休はすでに持っている状態です。
    休み希望はその2連休以外入れていません。
    その日会社で特別なことはありません。

    お母様の大きな手術でも休みませんか?
    確かに弟はいます。
    父はすでに亡くなっております。
    父が亡くなったとき、いろいろ後悔する面があるのと、母ははじめ手術はしたくないと言っていたのを、家族と主治医の先生や看護師の方が説得してここまで来ました。
    なのにここでわたしは仕事で行けないからなんて言えません。
    一緒に闘ってあげたいんです。

    この事情を話しても跳ね除けられたので、なんかもうショックと怒りもあるけど、呆れてしまった自分もいます。
    仕事も大事だけど、家族の方が大事なので休みます。

  3. ジョアンナ(44歳)ID:gpcrV・07/28

    >お母様の大きな手術でも休みませんか?
    母が10年前に亡くなっていますが、やはり手術や緊急入院で休んだりはしていません。
    医者じゃないので何か出来ませんし、病院が少し遠かったですが集中治療室でも一般病棟に移ってからも面会時間に仕事帰りで間に合いましたので顔を出してました。
    誰にとったって家族が大事なのは当たり前ですが、その場にいることを重要視するのは理解できません。

  1. アリス(100歳)ID:Ffhpe・07/28

    同僚には休みたいって話をしといて協力をしてもらうとして、上司のさらに上の上司か人事など、別の部署の人に休みたいとお願いしてみるとかは?

    手術の付き添いで休めない理由がわからない
    パワハラじゃないの?

  2. リコ(77歳)ID:bobV6・07/28

    コメントありがとうございます。

    別の部署にお願いしても違う仕事内容なのであまり意味がなく…。
    もう勤務表ができてしまっているので、同僚に休みを交換できるか交渉してはみますが、なかなか難しいのはあります。

    パワハラ、労基に言えば相談に乗ってくれますかね?
    それで解決するならいいんですが。

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