おしごと > 人間関係

福祉施設の職場です。
4月から副施設長になった男性(この業界に入って3年、今年介護福祉士合格したばかりです)が急に態度が変わりました。
自分の仕事を時間内に終わらせる事が出来ないため、周りのスタッフにもサービス残業を強要。(とにかく要領が悪い)
休日出勤やボランティアも強要。
彼は独身なので平気かもしれないが、他のスタッフは私と同年代の人が多く、子供がいる人や親の介護など抱えている人がほとんど。
プライベートまで拘束しようとします。
耐えきれなくなったあるスタッフが施設長に、彼が連日自分の仕事を終えられなくて深夜まで職場にいる事、スタッフに対する態度の事など話しました。
すぐに施設長から彼に話がありましたが、「あの日はたまたまトラブルがあって残っただけ」と話しました。
また多くのスタッフが気を悪くしている事に、彼が自分から自分の給与の話をする事です。
「副施設長になって給与がいくら上がった」だの自慢気に話します。
他のスタッフからすれば経験も浅く知識も無く、要領が悪く仕事を時間内に終わらせる事も出来ない人が、上に上がった途端態度が変わった事に納得が行かずにいます。
もちろん私もですが。
ただ私は子供の事や私も親の介護、また自分自身の体調の事もあるので、休日出勤やボランティアは断固として拒否しています。
これ以上強要するなら労基に訴えると言って、彼が強要する事は全て無視していますので、私には強く言いませんが、大人しいスタッフは言われるがままです。

ベベ(100歳)ID:0xsGN・07/26

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  1. ドリス(30歳)ID:8LaWK・07/26

    介護士さん、ほんとにお疲れ様です

    それって、副施設長が残した仕事を
    他の人がフォローしないと
    利用者さんや入居者さんが
    困ってしまう感じですか?

    内容にもよりますが
    私なら副施設長無視するかなー
    それが無理そうなら
    サービス残業させられた時間、内容等
    事細かに1ヶ月分くらいメモして
    上の人に相談する!

    そう言う人って上に立つのには
    むいてないですよね(^^;;

  2. ベベ(100歳)ID:0xsGN・07/26

    まさにそうです。
    自分の仕事を忘れてしないのか、忘れたフリして他の人にさせようとしたのか、放置したままだったので「自分の仕事はちゃんと片付けて下さい」と目の前にわざと置いたら、物凄く嫌な顔して別の部屋に「事務処理がある」と篭ってしまいました。
    他のスタッフがその仕事をしようとしましたが「本人に責任もってもらわないと、副施設長なんだから」と私は本人にしてもらうように言いました。
    自分の仕事を終えられなくて、他のスタッフが後始末をしなければなりません。
    小さな子供さんのいる人は保育園のお迎えなどがあるので、残って手伝ってとは言えませんし、それぞれ自分の仕事はきっちりと片付けているので、能力がない人に偉そうにして欲しくないですね。

  1. ジョアンナ(44歳)ID:gpcrV・07/27

    施設側からしたら、独身で残業してくれて休日出勤も平気だし周りにもサービス残業、ボランティアもお願いする副施設長は有望株でしょうね。
    多少現場から不満が出ようとも目を瞑るでしょう。
    それよりも周りのやらされている人にとって副施設長に対して不満がたくさんあるでしょうが、やらないと突っぱねている同僚に対して自分たちにさらにしわ寄せがきているので副施設長と同じように嫌な感情を持ってしまうところもあります。
    何らかの改善ができるといいですね。

  1. ユリア(100歳)ID:BKzDG・12/08

    サービス残業を強要する時点で上司失格ですよ。

    はい、一昨日、業務時間が終わってから「ユリアさんこの件をヒヤリで書いてね」と言った上司に激おこしました。

    彼女は判らないだろうなぁ

  2. ユリア(100歳)ID:BKzDG・12/08

    ちなみに、彼女は子どももいるママですが、サービス残業はめちゃやります。

    10時からの遅番でも7時半から来ますよ。
    16時までの早番の時でも、業務時間が終わってから「さぁーてと、」と言って何かしら仕事を始めます。

    夜勤上がりでも、お昼ご飯の配膳までいます。

    昼休みももちろん・・・

    そんな彼女はチーフになってます。
    会社から見たら使い勝手のいい社畜ちゃんなだけ。

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