おしごと > 職場での悩み

私は美容系の会社で役員をしている
んですが、GTはママ世代が多いので、
ちょっと聞いてみたいです。身バレが
困るのですぐ消すかもしれませんが。
うちの採用は殆ど美専卒及び大卒。
20歳〜22歳で就職。専門職なので技術
研修が有りその後マンツーマンで顧客
対応になります。今の子達は真面目で
素直な子が多く、教育しづらいという
事は無いのですが、定着率をもっと上げ
られないだろうかと思うんですね。
技術職は人が財産なので。因みにうちの
待遇は基礎給21万、売上手当3%、店舗
達成金有り、公休月10日です。業界の中
ではいいほうで、休日出動や残業も有り
ません。それでも辞める子は辞めるんで
すよね。若いし、色々チャレンジしたい
だろうし、仕方ない部分は有るかと思う
んですよね。私は業界27年でやって来て
思うのは、共稼ぎが当たり前になりつつ
有る現状で産休も育休も有り、手に職で
勿体無いなぁと思うのと専門学校も大学
も高いので、条件悪く無い会社を辞めて
しまう事を親御さんはどう思うんだろう
という事ですね。もう成人したら自分
次第っていうのも有るのでしょうけど、
技術力が上がると月30万はお給料が貰え
るから産後パートでも20万は貰えるんで
すよね。昔は結婚したら辞めるが当たり前
だったけど、今は人材が大事だから技術が
上手いならずっと居て貰いたいから色々と
働ける環境を変えて来たつもりなんですが
なかなか上手くいかないようです。
女の子は結婚するから、旦那次第だから
というのも有るでしょうが、完全に養える
旦那って、少なく無いですか。結婚も大事
だけど、自分のそれまでをゼロにする
必要も無いような。私が考え過ぎで、
おかしいのかも知れ無いですが。

コマチ(46歳)ID:eEX6F・07/25

89

最新のコメントへ

  1. ラファエレ(32歳)ID:JNl27・07/25

    サービス業って土日祝仕事だしね。
    固定休じゃないと周りと予定合わせにくいし、子どもできたら春休みや夏休み対応できないし。
    お金がいいからってじゃあ続けよう!とは思えない。
    美容系なら女ばかりで人間関係は陰湿だし。
    その仕事がよっぽど好きでないとやっていけないだろうなと思う。

  2. コマチ(46歳)ID:eEX6F・07/25

    うちは月に2〜3は土日休みかな。
    人数居るので。パートは日曜休みに
    なりますね。夏休みは保育園次第に
    なってしまうかな。女ばかりが陰湿
    って、やっぱりそう思いますよね。
    3年目くらいまで有るかも。下の子
    同士で。キャリアは忙しく指名に入る
    1日なので全然感知出来無いです。
    その、下の子同士の小競り合いを
    乗り越えて欲しいなーと思います。
    技術が1番大事なので、それがいい
    スタッフがつまらない事で離職は残念
    ですね。フォローはして居ますが、
    なかなか。

  1. ルエラ(43歳)ID:TtY78・07/25

    正直、経営者側と労働者側だと
    思うとこも考えも違いますからね。
    賃金がよくても
    続けるだけの魅力がないのかもしれないし。
    難しいよね。

  2. コマチ(46歳)ID:eEX6F・07/25

    そうですね。
    下積み期間有るし、その間が楽しいか?
    と言われたら、レッスン、レッスンだか
    らなぁ。そして、技術が向上しないと
    辛いかも。上手い子はお客様が早めに
    付くので自分の経験上割と楽しいかと
    思うけど個人差有りますね。

  1. イズミ(31歳)ID:WBnv2・07/25

    私も女性が中心の美容含むサービス系専門職なんですけど
    若い子の定着率は低めです。
    辞めてく理由は表向きは色々ありますけど
    本当のところは100%人間関係ですね。
    環境や条件は主さんの会社よりずっとよろしくないのですが
    そこはあまり問題じゃなかったみたい。
    今の子は現実的だし、他の社会経験のない新卒なら尚更疑いを持たないし。
    それでいて仕事も好きでそれなりに真面目。
    でもちょっとセンシティブな子が多いのかなとは感じる。

    中堅の立場から思うに今の若い新人さんに必要なのは、
    雇用条件の良さよりも、
    尊敬し信頼できる先輩、上司の存在なのかなと思いました。
    上にいる人を見て自分の未来を重ねてる。
    ああなりたいとか、ああはなりたくないとか。
    とても中身を見られているし、見てほしがっている気がします。

  2. コマチ(46歳)ID:eEX6F・07/25

    確かに人間関係を重視する子は多いです
    ね。うちは1年目は叱らない教育をしてる
    んですが、必要以上にベタベタもしていな
    いです。10年クラスも多い為、技術的に
    尊敬出来るスタッフは多いと思うのです。
    上はみんな大人で優しいけど、距離は有る
    かもしれません。

  1. アン(100歳)ID:YjkEh・07/25

    条件が良くても人間関係が悪かったり仕事が体力的にきつかったり、接客がうまくできなかったりで簡単に辞めますね…。私も美容業界で長いので主さんの会社がキチンとしているのは伝わってきますが、今の子はそう言う問題じゃなく感情で決めてしまう子もとても多いですから。

    あとは、数字をやらなきゃならないとかになるとらまたハードルが上がると思います。

  2. コマチ(46歳)ID:eEX6F・07/25

    体力は有ると思います。なので、ハード
    なメニュー続きにならないように割り振り
    してますが、駄目なんですかね。
    数学は技術が全部きちんと出来るまで
    させないです。上がするのが基本です。

  3. アン(100歳)ID:YjkEh・07/25

    表現が難しいですが、会社の努力で補える部分と補えない部分があると思うんです。

    育ち方なのか、持って生まれた性格なのか自分の人生を豊かにするため、せっかく勉強もしたしいい会社だし頑張って続けようと思える子と思えない子がいるというか…。

    で、思えない子は成人してから社内教育を頑張っても変わることはなかなか出来ません。

    とても難しいテーマです。

  1. モア(41歳)ID:vdXxw・07/25

    まったく異業種ですが、今の若い子達は、忍耐力もないし人付き合いが苦手なんだろうなと感じます。

    職場の人間関係が陰湿で、お客様の相手も大変で、となると、面倒だから辞めよう、ってなりそうです。

    意欲がないのか、欲がないのか。

  2. コマチ(46歳)ID:eEX6F・07/26

    欲が無い子は多いですね。
    免許もパスポートも無いし、必要無い
    って子が結構居て驚きます。
    仕事とは関係無いですが。

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