おしごと > 職場での悩み

入社して5か月ですが、辞めていいですか?
毎日残業で、日曜日しか休みがなくて、ボロボロです。
家事も出来ていません。
引き続きの先輩に辞めたいと相談したら
私が辞めた後に辞めて!
それまで頑張って!
と言われ、余計に精神的に参っています。
もう、朝は吐き気がします。
体調不良でそのまま辞めてもいいですか?
規定通り、退職届だして一カ月我慢しなきゃいけないですか?
給料もいりません。
このままフェードアウトって大人がしても構わないですか?

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  1. キョウカ(28歳)ID:vneNs・07/22

    つらい時は休めばいい。
    それでもつらければやめればいい。
    大切なのはあなた自身です。
    無理する必要は全くないと思いますよ。

  2. ソフィア(48歳)ID:ftgdQ・07/22

    ありがとうございます。
    子供達の手前、簡単に仕事を辞めてはいけない。
    また、ちゃんと話しして、手順を踏んで辞めなければいけない。
    子供達の見本にならなきゃと思って、我慢しました

  1. フィラーネ(88歳)ID:NCgTx・07/22

    きちんと手順は踏んで辞めるべきだと思いますよ。

  1. ジャニーヌ(47歳)ID:Dy9q8・07/22

    上司に伺ってみては?

    退職願いを出してから、最短でいつ退社は可能でしょうか?と。
    自分は二週間が限界なので、お願いします!!

    とか、自分の意思をはっきりと伝える(^-^)

    貴女が急に辞めても、周りにも直ぐに引き継ぎ可能なら迷惑は最小ですむでしょうが、、、(^^;

  1. シェーラ(40歳)ID:3jawE・07/22

    辞めても良いですよ。
    我慢する必要ないです。
    5ヶ月居るんだったら、フェードアウトはダメですけどね。
    上司に、辞めると言えばいいですよ。
    半年で有給が貰えるから、もう少し頑張って半年経って、辞めると伝えて、後半は有給消化して辞めるのはどうですか?

  1. ベリンダ(47歳)ID:1NOoY・07/23

    嫌々病みたいなものかも。フェードアウトはダメだけど届を出して辞めることが決まれば気分も変わって残りの1か月間は精神的に楽に過ごせると思いますよ。

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