おしごと > 職場での悩み

初めまして!
みなさまのお知恵を貸してください!

もうすぐ妊娠4ヶ月の会社員です。
来年1月頃から4月までの3ヶ月ほど産休を取らなければなりません。そこで会社と相談した結果いない間の3ヶ月間自分で代わりを見つければ産休取っていいよ。
と言う話になりました。
なので知り合い友達などにできる人がいたら紹介してください!と聞いて回ってますがなかなかいません。
ちなみに資格や年齢などは不問です。

代わりを見つけないと辞めないとならくて…

みなさまならどんな探し方をしますか?!
とっても困っているのでお知恵を貸してくださいー!
よろしくお願い致します!

マサコ(33歳)ID:3oeQO・07/21

371

最新のコメントへ

  1. ミウ(30歳)ID:n1uuV・07/21

    知恵じゃなくて申し訳ないのですが、自分で代わりを見つけないと辞められないという職場はオカシイと思います。

    代わりを見つければ産休とっていいよ、って…
    何言ってんの???意味がわかりません。
    もし見つからなければ産後1日目でも働けと?

    主さんはそんな事言われて、はいわかりましたと納得してるんですか?
    代わりを見つけなければ辞められないなんて法律はないので、無視して早いところ退職の手続きをした方が良いと思います。

  2. マサコ(33歳)ID:3oeQO・07/21

    コメントありがとうございます!

    辞めるためではなく産休を取ったのち復職するための条件?なのです。いない間の3ヶ月知り合いでも友達でもやってくれる人がいれば産休取って復職していいよということです。

    わかりづらくてごめんなさい。

  3. ミウ(30歳)ID:n1uuV・07/21

    そうだったのですね。

    産後3ヶ月で復職するということですが、そこまでして復職しないといけない状況なのですか?
    そのうち夜泣きも始まるでしょうし、なかなか寝れなかったり疲労もどんどん溜まりますよ。
    せめて1年はゆっくり休んで育児に専念してもいいのではと思いますが…
    とにかく身体が心配です。

  1. ラファエレ(34歳)ID:WOs8y・07/21

    そんな条件って…違法なんじゃないの?

  2. マサコ(33歳)ID:3oeQO・07/21

    違法なのでしょうか…?
    ですが復職したいので穏便に解決したく人を探している
    ところなんです。
    自分で代わりを探すって大変ですね💦

  3. アカリ(35歳)ID:UC947・07/21

    違法なのでしょうか、って複数の違法ですよ

    ・雇用者は産前産後休暇(出産予定日の6週間前/出産の翌日から8週間)を取らせる義務がある。特に、出産後6週間は就業が禁止されています

    ・人員不足の補填は被雇用者の仕事

    後者はブラックバイト問題でいま裁判になっています。ニュースでも大きく取り上げられました。

    穏便にということですが、今後もその違法環境で働き続けるのが良いことか、考えたほうがいいんじゃないでしょうか。続く人に悪しき前例を作ってしまうわけだし。

  1. アンジェラ(99歳)ID:PABVJ・07/21

    え?アホなの?

  2. マサコ(33歳)ID:3oeQO・07/21

    コメントありがとうございました。

  1. シェーラ(99歳)ID:SXjLh・07/21

    手がかからなくなってくる中学生くらいの子供がいる主婦の知り合いを当たってみるかなぁ。
    小学生でも可?
    ちょっとは働きたいけどずっとは嫌だなぁくらいの人がいるかも。

    その人のが仕事できるときは、交換されそうな職場なのが心配だけど。

  2. マサコ(33歳)ID:3oeQO・07/21

    コメントありがとうございます!
    やはり地道に探すしかないですね!!!
    小さい会社なので人員確保がすごく重要なのですが
    働きやすくて人もいい人ばかりなので続けられるよう
    必死に探したいと思います。
    アドバイス頂けてとても嬉しかったです!

  1. ミナミ(99歳)ID:yGSlD・07/21

    その職場にこだわる理由はなんだろう?

    あと、もし交代がみつかったとしても、
    私の周りは、切迫早産になったり
    お子さんが産まれてみたら病気があったなど
    仕事するどころではなかった、という人が多いです

    主も、かならず復帰できる保証はないわけですし、
    出産後の状況に合う職場を探しなおすのじゃダメなの?
    そんなにお金にせっぱ詰まってる理由とかあるのかな?

  2. マサコ(33歳)ID:3oeQO・07/21

    コメントありがとうございます!

    今のところで復職という条件がないと上の子達の保育園にお腹の子を入れようとしてもポイントがつかないんです。
    それに3人子供を育てるのにフルタイムの仕事でないと将来のことを考えると不安に思うのと今正社員ですが15時半から16時には終わるのでかなり時間的に助かっています。

    確かに確実に復職できるとは限りませんよね。
    産休育休を取っているお母さん方はその不安を抱えつつ産休育休取っていると思います。
    万が一見つからないようなら諦めて働ける職場を探すのも手かと思いました!!

  3. ミナミ(99歳)ID:yGSlD・07/21

    えっ!今正社員なんですか!!
    話の内容から、てっきりバイトかパートかと

    正社員の代理を、数か月知人に頼むなんて
    普通の会社では聞いた事ないので

    会社が主導で、産休中だけ派遣さんを雇うのは
    よくありますけど…
    わざと無理難題を言って、辞めさせたいのかな

    今までのお子さんの時はどうしてたんですか?
    その時実績があるなら、会社に同じように対応してくれ!って頼みこむしかないんじゃないかな
    正社員なら、簡単に辞めるのは惜しいですよね

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