おしごと > 職場での悩み

バイト先がもってあと2ヶ月になりました。
運転資金が尽き、人件費が8月に尽きるそうで、倒産するそうです。

小さな小さな会社でした。

あぁ、どうしよう。。。

で、呆然としてしまいました。
が、ここで同僚がいきなり頑張り始めました。
業績が上がる様に!と、前々からこうしたら良いのにって思ってた事を実際にし始めました。
私は、呆然だったので驚きました。
同時に、この絶望的状況下で凄いなって思いました。でも、もう、資金繰りが絶望的で9月はお給料が出ません。

正直、同僚が何を考えているのかわかりません。
私はこんな時、何も出来ない情けない人間だなと思うのですが、同僚はどういう考えなんでしょうか?
何方かわかる〜って方がいらしたら教えて頂けませんでしょうか?
宜しくお願いします。

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  1. ミナミ(99歳)ID:yGSlD・07/20

    もうどうせ会社なくなるんだから
    最後は好きなようにやってみたい

    ムダでもいいから、できる事はやっておきたい
    後で後悔したくないし、
    今まで頑張らなかった事の罪悪感もあるだろうし

  2. リュクレース(38歳)ID:XzhI0・07/20

    なるほどです。
    コメントありがとうございます。

    同僚は、今までも仕事が本当に出来るし、意欲的な人でした。

    ここが無くなると本当に困るんだけど…

    と最後の会議の前に言ってました。

    他の上司は、今月末で別の会社立ち上げで退職しますが、そちらに連れて行って貰えないか?とか聞いてました。
    正直、彼女がわからなくて私はどう接したら良いかわかりませんでした。

    社長から、勤務日数を減らして欲しい。
    の要望もあり、週明けにシフトを決めよう!と別れたのですが、週明け出勤すると、
    もう別業務の準備をしていて、
    私は今日からこちらメインでつきっきりになります!今までの業務はリュクレースさんがしてください。
    ってスタンスでした。
    出勤日数が減らないなら私も有難いのですが、
    どうしても戸惑ってしまって、先が見えなさ過ぎて怖くなっていました。

  3. ミナミ(99歳)ID:yGSlD・07/20

    私は主の考えてる事の方がよくわからん笑

    同僚が何考えてようと関係なく、
    主は、状況に流される事を(事実上)選んだ。
    同僚には、今まで通り接するだけじゃない?

    同僚は、普段から会社の為に貢献していて
    同じ会社の人達と今後も一緒に仕事したいし、
    働き口がなくなると困るから、
    会社に交渉したり、行動に移すのはごく普通の行動。

    別に、主はそこまで会社に執着する理由あるのかな?

    ないなら、バイトは他にも働き口あるよね?
    期日まで普通に接して・普通に働いて、他探せば良いだけではないかな

    先が見えないなら、自分で切り開けばいいだけですよ

  1. ジゼル(36歳)ID:1rgCz・07/20

    バイトなんでしょ?単純に給料出るまで働いて、そのあとは、別の仕事探す。それだけじゃない?(働きながら次の仕事を探したいなら、シフトの組み方を相談するとか私ならするな)
    わたしも、パート先が倒産した事があるよ。先に見通しを教えてくれるなんて、良心的じゃない?私のとこなんて、急に給料がストップしたから。まあ、いろいろと怪しかったけどね。
    私は、給料が出ない会社では働けないので辞めますと、取り敢えず先陣切って辞めました(笑)で、働いていた分の給料キチンと頂いて、一番最初に辞めました。(いただけるうちに辞めとかないと、と思ったのと、パートなのにいろんなめんどくさい事に巻き込まれたくなかった💦)
    先陣切って、すぐ辞められたのは、扶養内パートだったのと、子供もまだだったので、身軽だったのも、ありましたがf(^_^;

  2. リュクレース(38歳)ID:XzhI0・07/20

    コメントありがとうございます。

    その案もすぐに頭をよぎりました。

    まだ良心的だと思いますし、
    だからこそ、幼い子供を2人いても長くお世話になれていたんだと思って、
    倒産までは在籍したいと思いました。

    幼い子供がいるので、すぐ次!って思う様にはならない現状です。
    下の子が来年小学校に入学です。
    少し経営部分では怪しいものが見え隠れしていましたので、小2か小3位まではお世話になれたら…と希望はありました。

    なかなか大変ですが、地道に次を探します。

  1. アリス(31歳)ID:tH7xu・07/20

    利益があってこその会社だからね。社員や従業員が利益を考えずにぐーたら仕事してたらあっちゅう間に潰れますよ〜。
    同僚さんは倒産するとしても少しでも会社にお金を残せるようにしてるんじゃ無いですか?引き抜かれたいが為に。

  2. リュクレース(38歳)ID:XzhI0・07/20

    本当にそうですね。

    社長が少し道楽的な部分があって、
    経営状態が良くなく、同僚と私もこちらにしてはどうか?等と案を出したし、沢山話し合って来たので、今回も話し合おう!と言って別れた3日後には、同僚が全く何も言わず、
    私はこうします!こちらにつきっきりになりますので、通常業務の方はリュクレースさんが中心になってやって下さい!
    と宣言されてしまって、、、

    え?

    こちらの部署はこちらの部署で、細かい話し合いをしようと言っていたよね?
    と戸惑いました。

    確かに、同僚は、自分だけでも生き残るタイプの人です。
    自分でも、どんな手を使ってでも絶対、損する側にはまわりたくない。性格悪いって言われても関係ない。私は私の事だけを考える。
    って昔言ってました。

    二人三脚でやって来たと思ってただけにショックですが、
    私は私の仕事をして頑張ります。

  1. グロリア(46歳)ID:LbImA・07/20

    ダメで元々…

    もしかしたら上向きになるかもですよ




    ピンチはチャンス

  2. リュクレース(38歳)ID:XzhI0・07/21

    そうですね。
    私もそうなれると助かるので、私も頑張りたいと思います!

    コメントありがとうございました!

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