おしごと > 職場での悩み

パートだからとか主婦だから、子供いるからっていうのは理由にしたくなくて自分なりに努力してパートとして事務の仕事がんばってました。

だけど社長はなにかあればすぐ退職をすすめてきます。
仕事ができないとか損害が出てるならわかるけどいつも社長の気分。

勤め始めてまだ9ヶ月目だけど私より後に入ってきたパートさんは既に4人も辞めてる。
辞めてるというよりかは間接的に社長によって辞めさせられてる。

みんな一生懸命やってたのに全部社長の気分で。

もちろん私もそのターゲットにはいってたけど逃げることだけはしたくなかったから自分なりに努力や改善して退職だけは免れてきた。

実年齢20代後半ということが救いだったらしい。

この9ヶ月の間に1回あたり2時間、ひどい時は6時間くらいの話し合いを5回以上はしてきた。その度に退職をちらつかされる。
俺を不安にさせるな、俺の会社だから俺をやりやすいようにさせろ。これが社長の言い分。

不公平なことも、理不尽なことも目をつぶって耐えてきた。

だけどまた、連休明けの出勤の時に話し合いになりそう。

もうだめかもなー

ワカコ(100歳)ID:8TCZj・2017/07/14

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最新のコメントへ

  1. ベッツィ(99歳)ID:hP28w・2017/07/14

    そんなパワハラ会社、やめちゃえー
    世界観せまいよ!もっとまともな会社たくさんあるわよー

  2. ワカコ(100歳)ID:8TCZj・2017/07/15

    渦中の中にいると普通じゃないのが普通になってきて、冷静な判断ができなくなっていました
    ありがとうございます

  3. ベッツィ(99歳)ID:hP28w・2017/07/15

    頑張れ、ワカコ!
    ワカコを待ってる会社、いっぱいあるわよ

  1. マリヴォンヌ(100歳)ID:Gemwn・2017/07/15

    話し合い??時給は、出ました???
    その話し合いの時、録音してます??

    あまりにブラックな所なんですが、時給がいいとか??

    逃げるが勝ち!だと思いますけど・・・。今度話し合いは、録音して、いろいろな人に聞いてもらうほうがいいのでは??

  2. ワカコ(100歳)ID:8TCZj・2017/07/15

    勤務時間内に話し合いになるので基本時給は発生してますが、一度定時を2時間ほど過ぎて話し合ったのにその時間は会社に利益生まれてないから!と時給が発生しなかったこともありました。
    さすがに、今後時給が発生しない場合は事前に教えてくださいと伝えました

  1. ミナミ(88歳)ID:x6Q5E・2017/07/15

    若いしパートだし
    早く辞めた方がいい。
    自分の都合で勤務時間を使って話し合いだの要求してくる人間と一緒にいては、主さんのメンタルにいつか必ず影響します。

  1. エリザベート(52歳)ID:BRSKS・2017/07/15

    経理やったら火の車な気がする。

  1. ミズホ(103歳)ID:ZxuxB・2017/07/15

    どうせ駄目なら、会話録音して労働基準局に相談とか意味ないかな?
    一体そその社長は何が気にくわなくて何がしたいのでしょう?

  2. ワカコ(100歳)ID:8TCZj・2017/07/15

    何が気に食わなくて、がパートの誰1人理解度きません。
    パート主婦同士が昼休みに一緒に食事をしただけで社風が!社風が!とおこりはじめます。

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