おしごと > 職場での悩み

派遣で働いている2児の母です。
働きだして半年になります。
まだ子供が小さい為、働きながらも
保育園から熱が上がって迎えにきてください。
とゆう電話は何回かあります。
最初は、みなさん大丈夫ですか?
など心配してくださる方もいて
恵まれてるなぁと思いながら働いてました。
今回も熱で3日程休ませていただきました。
さすがに4日目になる今日は行かなくては…
と思いながら熱を測ったところ

37.0℃。
とりあえずは、37.5℃以上で保育園は
来てはいけないということなので
子供には申し訳ないながらも
保育園にあずけて仕事に行きました。

今日の朝、休みをもらっていた謝罪の
あいさつ回りをしていたところ、
職員に少し嫌味を言われ凹みました。
仕方ないことだと思いました。
上司からも朝、熱が上がりそうなら
来なくていいからと言われました。
素直に、その通りだな
と思い、わかりました、すいません
とあいさつをしました。

また保育園から電話があり
朝帰ることになりました。
やはり、完全に治ってから
仕事にいくべきだったなと反省してます。

中には、お子さん大丈夫?
昨日は人数足りてたし仕事も早く終わったし
大丈夫だったよ、と言ってくださる優しさが
すごくじんわり来て泣きそうになりました。

普通だったらそっけない対応するのが
普通なんだろうなと思います。

派遣なので直雇用するか、
辞めるかの選択があります。
子供がまだ小さいため、病気するたびに
休みをもらい、職場に迷惑かけるなぁ
と思って、辞めようか考えています。
みなさんもこうゆう体験ありましたか?
また、どう乗り越えて行きましたか?

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  1. エリナ(36歳)ID:njQha・07/14

    私はパートだけど、小2。未だに風邪やらなんやらですわ。預け先(親)は飛行機使う遠方だから、休まないと無理です。
    仕事するにあたり、嫌味言われても仕方ない、迷惑かかるだろうと覚悟はしてましたが、前の土地のパート先も今も、寧ろ「無理しないで子の側にいなさい‼」ってありがたい環境にいます。
    他の方も皆子持ちだからでしょうね。兄弟インフルで2週間とか休みになった方も皆、嫌味言いません。
    普通に「大丈夫かなー」です。
    色んな働き方がありますよ。私は転勤旦那持ちで、今単身赴任 。どうなるかわからないので、正社員は選びませんでした。今のパートのスタイルが子に負担かけずにいれてベストです。もちろん専業主婦になるのもありかと思う。
    今の自分に合うことを選んでくださいね(^^)

  1. アケミ(33歳)ID:JmfA9・07/14

    こんにちは。お疲れ様です。辛いですよ
    私は派遣ではないですが、子供が小さいうちはありましたよ。
    乗り越え方としては腹をくくるしかないかな。
    子持ちとわかってて採用してもらえたんですよね?
    もちろんそれに甘えては行けませんが、子供がいて働くと言う事は家族も含めて多少の迷惑は避けられません。
    周りに感謝して何事も謙虚に受け止めて、日々の仕事をこなすことかなと思います。
    トータル的に会社があなたを雇うことにメリットがなければ、解雇になるだけかと。
    子供も成長するにつれ、体調も安定しますよ。
    多分今が一番しんどいと思います。
    また半年の今、辞める方が迷惑だと思いますよ。
    あなたやお子様がまだ大丈夫なら、続けられたら同じく働く母として私も嬉しいです。
    何の関わりもなくても、やはり一人でも多く仲間がいると心強いです。
    お互い頑張りましょうね。
    もちろん無理は禁物ですよ!!

  1. ルエラ(43歳)ID:TtY78・07/14

    すみません。って言うしかないよ。
    子供いる人ならしょうがないって
    思ってくれるけど
    男性なんてそんな事理解できないしさ。
    子供が小さいのに働くのは大変だよね。

  1. アイリーン(44歳)ID:zvue3・07/15

    「辞めろ」と言われるまで居座る!
    図々しさも大事!

    お母さん、頑張ってp(^-^)q

  1. レイナ(44歳)ID:s118t・07/15

    職場に悪いなぁと考えているだけでは、なんの役にも立たない。
    働かなくてはいけないなら開き直って働く、悪いと思うなら辞める、自分で決めること。

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