おしごと > 職場での悩み

先日パートさんの面接を行いました。
私(40代)
上司(女20代後半)
面接者(50代)
履歴書を見た時、学歴&職歴を書く欄のところがすごく雑でした。
学歴は「○年3月○○高校卒業」とだけ書いてあり、ここまでは普通。
その下の職歴が「○○会社○年勤務」と箇条書き。
何年何月入社、何年何月退社を一切書いてありません。
この書き方が雑なとこが少し引っかかっておりながら面接当日になりました。
面接の時間の30分前に到着していました^^;
混乱しながらもなんとか案内し、面接開始。
上司が主に質問し、私は面接の経験がないため、横でやり方を教わりつつ、面接者を観察していました。
すると、とても普通の方なんです。
明るいしよく笑うし、良い方。
しかし面接が進むにつれ、新しく覚えてもらうことが2つあるのでそれをできるか聞いたら、「トシなんで覚えられるかどうかわかりません」と^^;
それ覚えないと仕事になんないのでと言っても覚えたくない、覚えられない、と遠回しに言います。
さらに、別の確認しなければならないものを確認中、その方、私と上司に段々タメ口で話してきました。
「この人面接に来てるんだよね?なんで私らにタメ口聞いてるんだろう」とかなり衝撃を受けてしまいました。
これは上司もそう思ったとのこと。
そして、面接は終わり。
その後上司と話し合い、すごく良い方だったんですけど、
新しいことを覚えたくないみたいと言うことと、タメ口のこと、履歴書の職歴のことなどをふまえ、不採用に決定しました。
なんだか後味が悪いです_| ̄|○
皆様ならこの方が面接に来たらどうされますか?
私がもしかしたら頭が硬いかもしれないと思ったので、投稿し、聞いてみようと思いました。

ティナ(88歳)ID:tQDDw・07/09

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最新のコメントへ

  1. ソフィー(30歳)ID:2rFEM・07/09

    不採用にするな。仕事覚える気ないなんて話しになりませんもん。ため口もありえない。常識を疑う人はトラブルの元なので無理。

  2. ティナ(88歳)ID:tQDDw・07/09

    ソフィーさん
    コメありがとうございます。
    まともに面接したのが初めてだったので、これでよかったのか少しモヤモヤしてしまいまして(・_・;)
    年齢的に新しいことを覚えるのはたしかに大変だけど、覚えますと言ってくれたら、とことん付き合うつもりでした。
    なのにこう言われ、上司もなんか困ってました。
    そしてタメ口がかなり衝撃で。
    上司がその方の娘さんくらいの歳だし、私も下だし、面接自体が終始和やかに進んだので、油断したんでしょうか?
    これが一番「???」でした汗
    いろんな人がいるなと思いました…

  3. ティナ(88歳)ID:tQDDw・07/11

    ここにぶら下がります。
    皆様、たくさんのコメをありがとう御座いました(^^)
    こんなにたくさんいただけ、いろんな意見を聞くことができて勉強になりました。
    面接が初めてだったんですが、その初めにとてもインパクトのある方が現れたので考えを整理したくて、皆様に聞いて頂きました。
    せめてやります!の一言があったならって思います。
    面接って同じ人は来ないし一期一会のものなので、これからも応じるときが来たら誠心誠意をもって行っていきます(^^)
    ありがとうございました!

  1. ユキ(38歳)ID:FOwNZ・07/09

    会社で働くという事は「遣って頂く」と「遣ってあげる」の関係になるという事だと思います

    「遣って頂く」からには年下でも「教わる」事になります
    極端な話新人であるなら尚更、上司や諸先輩方のお陰でお給料を貰えるわけなんです

    働くうちにフレンドリーになって行くにしても、「親しき仲にも礼儀あり」です

    年上としてのプライドを考慮したとしても言葉以上に態度に「やる気」とか「敬意」などの気持ちは出るものだと思います

    それがないなら私も不採用ですね

  2. ティナ(88歳)ID:tQDDw・07/09

    ユキさん
    コメありがとうございます。
    確かに覚えるまで少しややこしいものがあります。
    しかしそれを覚えないと仕事にかなり差し障りがあるので、必須なんですが、それをわたしは無理です的な対応を崩さないんです。
    覚え悪いけどやりますって言ったらそれを評価したかったんですが……
    そして働きだして慣れた頃にタメ口ってならまだなんとかわかるにしても、面接中なのにえええー??でした汗
    面接が初めてだったこともあり、自分の価値観に混乱が起きてしまいました。
    わたしは上司に対し敬語崩したことはありませんので余計わかんなくなってしまいました汗

  1. リノ(99歳)ID:GRaQH・07/09

    初対面の面接ですら後半がタメ口になる方ならば
    やはり不採用で仕方ないです。
    恐らく、働き始めたら娘の様な上司に注意される事すら受け入れられないとなります。
    うちの職場の新人で歓迎会で「失敗しても大目にみてください」と挨拶した人は恐ろしいくらい職場に迷惑を掛け、最後の最後までひどい態度で退職してました。
    普通は前向きな言葉を挨拶で言いますよね。
    やはり兆候はあったなと後から思いました。
    覚えられないという開き直りとも取れる発言と、頑張って覚えますという前向きなな発言が無い時点で残念ですが仕方のない結論になったんだと思いました。

  2. ティナ(88歳)ID:tQDDw・07/09

    リノさん
    コメありがとうございます。
    去年、60歳のパートさんが入り、研修を受けていましたが、上司がいる姉妹店全員にタメ口だったそうで、それが私どうにも気になってまして。私には敬語だったんですよね、その方。
    でも全部自分の思い込みで仕事をすすめ、とにかく聞かないんです。
    この経験があるからこそ、歳がどんなに下でも、きちんと指示を受けられるかを日頃の態度で見るようになりまして……
    リノさんの同僚さんもすごかったんですね…
    60歳の人はシフトに穴空けました。出勤の日を休みと勘違いし来なかったんです。それを最後まで自分は悪くないと言い張りながら辞めて行きました。なんか似てますね…
    不採用で間違いなさそうだな…

  1. ジェシー(99歳)ID:27JQa・07/09

    職場で面接担当してます。

    いろんな方を面接してきた結果、一事が万事だと思ってます。

    履歴書の書き方が雑な方に、面接で好印象だったケースは無いに等しいと思います。

    タメ口はもちろん、仕事に対する意欲を示さない方、意識が低い方は残念ながら不採用ですね。

  2. ティナ(88歳)ID:tQDDw・07/09

    ジェシーさん
    コメありがとうございます。
    そう、そうなんです。
    新しく覚えないといけないことがふたつ。ドしても必須です。
    それを覚えられないわと笑いながら言ってました、その方。
    覚えないんだ^^;
    って思いました汗
    そして途中からなんでこの人私はまだしもうちの上司にタメ口きいてるんだ???と謎すぎました…
    不採用にして間違いなさそうです。
    必ず何か問題起こしそう。

  1. アイリーン(77歳)ID:YoqqQ・07/09

    履歴書が雑な時点で面接なし。
    履歴書と職務経歴書で「ん?」と感じる人にまともな人はいない。

    仕事覚えたくないって何しに来るんだw
    不採用で当然!

  2. ティナ(88歳)ID:tQDDw・07/09

    アイリーンさん
    コメありがとうございます。
    私も上司も新しく覚えなきゃいけないものを言って、えっ覚えらんないですよとしだからと笑いながら言われたときは「え?」って耳疑いました(・_・;)
    職務経歴書をあんなに雑に書く人も初めて見ましたし…
    んでトドメのタメ口で。
    和やかな面接がいつの間にかグダグダになってたのが不思議です。
    3つも「ん???」というのがありましたね(;´Д`)
    変わってる人ってやはりいますよね……

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