おしごと > キャリア

東京で働く女性。

30代の女性と話すと、ずっと同じ会社で働いていない人、何度か転職をしている人のことをディスりまくっています。

大手のバリキャリだとしても、仕事に頑張っている同じ女性をディスるのは、東京では当たり前なのでしょうか?

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  1. ヒラリー(43歳)ID:XGuSn・07/08

    ディスる必要ないけど、職歴転職多いのは一般的に見て印象がよくなく(飽き性)不利ですよね。
    派遣やら、どうしても契約で変わるのとスキルアップした場合は別でしょうが。

    会社が倒産した場合でも、事情を知らない人からしたら同じように疑問をもたれます。
    なぜなら、うちの夫はぜんぶ倒産しました…
    私は元東京人です。
    職歴多い人、けっこう居ますよね。

  1. コマチ(47歳)ID:eEX6F・07/09

    面接、採用側としてはあまり好ましく
    無いかも。2〜3年ごとに職替えしてる
    人は飽きっぽいのかと思うし、ずっと
    新人繰り返してるから仕事を任せられ
    無いただ歳だけくった人が多いかも。
    しかも、本人はその新人を繰り返す事
    をスキルアップと思っていて。私は
    採用しないですね。だから周りもそう
    思ってるんじゃ無いですか?資格取り
    なおして学校に行ってたとかならまた
    別なんだけどな。

  1. アリスン(44歳)ID:v4X4h・07/10

    東京に限らず転職の多い人に対しては
    良い感情を持たないことは当然ですね。

    転職の多い女性がはたして「頑張ってる」のか
    甚だ疑問です。頑張ってるなら多少のことは
    我慢して転職などしませんから。

  1. ミナミ(99歳)ID:yGSlD・07/10

    ディスるのは当たり前じゃないですよ
    回数・職種・理由によるのではないですか?

    優秀で引き抜かれる、スキルアップの為とか
    倒産等のやむを得ない理由と、
    ただ、続かない・・・のでは話が違うし

    私は、30代半ばで5社目ですが
    理由に一貫性があり、納得してもらえるので
    今の会社は、転職回数多い人は落とす方針だけど受かりました

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