おしごと > パワハラ・セクハラ

失禁してしまった女性に対する上司(男性)の対応が、セクハラじみていて不快だったので相談させてください。

今日、20代前半の女性社員が外回り中に大事な書類をなくしたとかで、上司にめちゃくちゃ怒られていました。
あまりの剣幕に見ているこちらもビクビクしていたのですが、上司が怒り始めてしばらくすると、異変が起こりました。怒られている女の子が軽く失禁してしまったのです。目を疑いましたし見間違いかと思いましたが、周りもざわついてて異変に気づきました。
さすがに上司も気づいたらしく、詳しくは忘れましたが「掃除しとけよ」みたいな言い方をして出て行きました。いや、謝るとかじゃないんかい、って少し思いましたが・・

確かにやらかしたことは本当にありえないくらいのミスで、上司が怒るのも仕方ないと思うのですが・・・体調を悪くしたのに、もう少し気遣いができないのかな?と、その女の子をフォローしながらずっと考えていました。(ちなみに片付けは本人がやりました)
本人もすごく怒っているみたいで(普段からパワハラまがいのことはよくありました)、会社の相談窓口?みたいなのがあるので相談しようかと考えているみたいです。

私は正直、都合のいい考え方かもしれないですが上司がおかしいなと思っています。皆さんが当人なら、どう思いますか?もしくは私の立場でできることがあれば教えてください。
(身バレ防止のため一部、改変しています)

ナツキ(23歳)ID:seMsQ・07/07

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最新のコメントへ

  1. ユーナ(26歳)ID:miBBm・07/08

    体調が悪くて失禁したんですか?
    それとも怒られてる途中でトイレに行かせてくださいなんて言えない我慢しての失禁?


    相談もなにも、私なら辞めるな
    失禁した会社に入れないし周りも気づいてるなら余計に嫌だ

    それで失禁した理由によるけど
    失禁しといてパワハラで相談したいって私はならない。恥ずかしくて。

  2. ユーナ(26歳)ID:miBBm・07/08

    もしかして自分のことではないですよね。。

  1. リホ(43歳)ID:T2AJE・07/08

    ミスしたんだから、怒られて当然。
    書類をなくすなんて、有り得ない。
    パワハラだと言ったもん勝ちと思ってませんか?

  1. レジーナ(99歳)ID:kRvK9・07/08

    うーん
    無くした書類がどんな書類かは分かりませんが
    大事な書類とのこと。
    そりゃあ小さい子のお使いとは違うから
    すごい剣幕で怒られるのは仕方ないこと。

    また体調が悪くてか怖くてかトイレに行けずかで失禁したとしても
    上司に謝られたりする方がなんかなあ…
    怒鳴りすぎてごめんって皆の前で言われる方が屈辱的っぽくないですか?

    掃除しとけって退室してくれる方がまだマシなのかな…

    相談口に
    大事な書類を無くして怒鳴られすぎて
    体調悪くして失禁してしまったんですが
    上司の対応がありえません!って言うのかな?

    パワハラは許されないことだけど
    今回はきっかけを作ったのはその人だからなあ。
    そりゃあ理不尽な怒鳴りに対してはパワハラ!でいいとは思うけど。

  1. イズミ(33歳)ID:WBnv2・07/08

    いや…恐怖やショックで失禁ってありますよね…
    私はしたことないし漫画やドラマとかでしか見たことはないですけど
    とはいえフィクションでしかあり得ないことでもなく実際に起こり得ることですよね
    そこまでの剣幕で怒るのってどうなの?とは思います
    そりゃ重大なミスをしたのはいけないけど
    感情昂ぶらせて怒鳴り散らして恐怖与えたら解決するの?
    なんのために怒るの?自省を促し再発を防止するためじゃないの?って話でしょ

    できない人が悪くてそれを怒る人は何を言っても良いのなら
    豊田真由子議員なんかニュースにもなってないはずですよね笑

  1. オノリーヌ(35歳)ID:qpw5i・07/08

    セクハラではないと思う。
    むしろ「掃除しとけよ」だけ言って去るのは、完璧な対応だったと思う。
    「どうしたんだ?」とか「大丈夫か?」「失禁させてごめんな」なんて言われたら、それこそ死にたくなるよ。

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