おしごと > 職場での悩み

色々とあり、
育休明けて4月から復帰した職場を、
今月いっぱいで退職することになりました。

有給消化で今月いっぱいなので、
もう仕事には行きません。

精神的に追い詰められる所まできてしまい、
職場につくと吐き気に襲われ、
水も飲めないくらいになってしまい…
とても働ける状態じゃなくなってしまいました。

でもその原因を作った方には、
上司は注意も何もしてくれず…。
私が自分の都合で勝手にシフト穴をあけたと
思われているのが納得いかない…(>_<)

上の上には言ったけど、
そのまた上の本部にも電話しようかな。

アリサ(27歳)ID:rZ92G・2017/07/05

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最新のコメントへ

  1. エミ(30歳)ID:1J5Ds・2017/07/06

    会社にコンプライアンス部みたいなのないのですか??上司がいなければ辞めずに済んだんですものね
    医者に精神的な面でやられた診断書とか貰って、コンプラ部や本部に訴えられないですかね。お金があるなら訴訟起こしますといいたい。職を失うまで追い込まれたのだから。

  2. アリサ(27歳)ID:rZ92G・2017/07/06

    コメントありがとうございます。

    パートさんに嫌がらせというか…
    そういうのを受けて、
    それを上司に言ったんですが
    何もしてくれませんでした(;´Д⊂)

    もう辞める人間のことは、
    どうでもいいんでしょうね…。
    わかってはいるんですけど、悔しいです。゚(゚´Д`゚)゚。

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