おしごと > キャリア

上司との面談で「70-80%でしか仕事をしていない。100%で仕事するように」と言われました。
充分やってると思ってたんですけど、上司から見れば、さぼってる様に見えたのかなー?
で、仕事をさらに増やされました。
残業も多いので、効率的な方法を考えてないとこなせないですね。
仕事量は多いけど、もっとやれなんですね。
これをプラス思考でとらえるとしたら、どう考えたらいいかしらねー。

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  1. リカ(36歳)ID:Be2Nx・07/03

    普段から100%出してたら、いざという時それ以上出せないから私は常に60〜80%でやってますよ。

    要は60〜80%を、いかに100%に見せるかの[演技力]です。

  1. エリーヌ(99歳)ID:JrZvQ・07/03

    演技ね。なるほどー。
    正直すぎて、真面目な性格なのが、いいのか悪いのか…
    演技してるつもりだったんですけど、バレバレだったんですかね(T-T)

  1. フローレンス(42歳)ID:4FkoQ・07/04

    うちにもいますよ。そういう上司。
    マイペースだけど、丁寧に仕事する人に効率っていって、残業つけさせません。

    でも、私から見たら、
    仕事中に無駄口叩いたり、自分の気に入った仕事しかしないその上司の方がどうかと思います。
    見てる人は見てます。
    あまり頑張りすぎて体壊さないように、ですよ。

  2. エリーヌ(99歳)ID:JrZvQ・07/04

    コメントありがとうございます。
    効率的な方法探してやれるだけやってみて、だめならその根拠をきちんと説明しようと思ってます。
    頑張りすぎない程度に頑張りますね。

  1. アキ(89歳)ID:IBsd5・07/04

    つまり、質より量、ってことですね?
    と聞いてみたら?

  2. エリーヌ(99歳)ID:JrZvQ・07/04

    コメントありがとうございます。
    そう言えたらいいんですけど、なかなかそうもいかなくて。困ってます。

  1. ルイーズ(38歳)ID:ziPrT・07/04

    アツい上司ですね。若干うらやましいなぁ。

    うちなんて、日ごろは30%です・・。
    ただし、何かあれば150%で片付けます。
    普段は、事務所にいるだけでいいよ~。その代わり、緊急時は働いてね。って感じです。

    毎日GT見てる。笑。

  2. エリーヌ(99歳)ID:JrZvQ・07/04

    コメントありがとうございます。
    熱い上司で羨ましいのかなー?
    部下の仕事量をきちんと把握して、言ってるのかちょっと疑問に感じる、日々です。

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