おしごと > 職場での悩み

子どもが大きくなったので、今、勤めてる職場をやめて、もう少し長く勤務出来るところに転職を考えてます(今の職場での労働時間延長は、考えてません)

この場合、退職の意志を伝えてから、次のお仕事探しますか?
それとも、次を決めてから、退職すると伝えますか?

前者の方が職場には迷惑かからないでしょうが、
簡単に次の仕事が見つかるとも思えなくて…。

前にやめられた方は、次を決めてから、やめていかれたので、どちらがいいのかなと

サヤカ(43歳)ID:ovNAt・2017/06/30

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  1. シンディ(100歳)ID:BC36U・2017/06/30

    主さんは、退職の意志を伝えたら、引き留められそう?
    それとも、そのまま理由も問われず退職できそう?
    それは社内での立場だとか色々あるから、主さんしか判らないことだけど。

    まず、収入が無いと困るなら、次を決めてから退職がいいと思います。
    業務時間中に就活したり、就活のために仕事に穴を開けるわけでは無いでしょうから、職探しをしていることを、わざわざ今の職場の人に言う必要は無いですよ。

    で、◯月◯日をもって退職したいんです、って申し出。
    退職理由は「自己都合」。
    引き留められたら「勝手を言って申し訳ありませんが、どうしても、◯月◯日までに退職したいんです」。
    理由を訊かれ、言う必要があると判断できたら「実は、もう次の勤め先が決まっておりまして」。

    正式に退職を申し出たら、企業側が引き留めていいのは2周間までとか何とか、あったと思うけど。
    なので退職希望日の1ヶ月前には申し出ないとね。

  1. サヤカ(43歳)ID:ovNAt・2017/06/30

    前の方は2か月前に退職を申し出ても、「もっと早く行ってくれないと…」と言われたそうなので、やはり引き留めはありそうな気がします。

    けれど、それって会社側の都合ですもんね。


    回答ありがとうございます。申し出や期間。参考にします。

  1. レイラ(43歳)ID:UZaH3・2017/07/01

    まさに今、私もその状況です

    今いるスーパーでは体力的にも時間を延ばすつもりはなく、時間も日数も増やして座り仕事(できれば事務)を希望しています

    私は一ヶ月でも無職の状況は困るので、決まってから辞めることを言うつもりです

  2. サヤカ(43歳)ID:ovNAt・2017/07/01

    同じ状況の人いたー!
    業種もまさしくスーパーで、おんなじです。

    結構肉体労働ですから、長時間勤務つらいですよね。
    先日から求職サイト見てて、エントリーしたいなと思った時に、ふとやめてからの方がいいのかしら…と、悩んでしまったんです。

    お互い希望の職種につけるといいですね。

  3. レイラ(43歳)ID:UZaH3・2017/07/01

    ありがとうございます(^^)
    年齢的にも近いですが、お子さんはいくつですか?
    うちは5年生男子なので、夏休みなど長時間勤務でも大丈夫か気になります
    旦那は、私が子離れすればいいと言いますが…(^_^;)

  1. サユリ(39歳)ID:twNJi・2017/07/01

    私も同じような感じで一年前に転職(といってもパートですが)しました。夏休み前に辞めて夏休み中に見つかったらなーって感じで(^^)見つけてからの方が気持ち的にも安心ですがなかなか思うようにいかないですよね(TT)(辞める一月前には言わないといけないけど、次のとこ決まってもそれだけ待ってもらえるかなど)主さんがちゃんと次のとこに待ってもらうよう言ってできるようなら先に見つけた方が安心だと思います(’-’*)♪

  1. サヤカ(43歳)ID:ovNAt・2017/07/02

    ありがとうございます(*^^*)
    一年前に同じような状況だったのですね。

    夏休み前にやめるのは、タイミング的にもう難しそうなので、
    のんびり探します

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