おしごと > 職場での悩み

これはうちの部署の仕事じゃない。
あっちの仕事だ。そっちの仕事だ。
何基準ですか?
これ自分がやらなきゃいけない仕事なの?
なんて仕事は誰にでもあるのにね。
しかも実際自分がやってるわけでもなく部下にやらせてる仕事だよね。
部下に何かあったら上司である自分に仕事が来るだろ!って当たり前だよね。それが嫌なら管理職辞めなよ。

自分は昔忙しかったから今は最小限の仕事しかしない。じゃあ給料も最小限でいいね。

忙しくない人に限って忙しいアピール。
そして何も言えない弱い立場の人に仕事がいく。
こういうのがいるとホントに士気が下がる。

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  1. フミカ(31歳)ID:nF0qp・06/30

    え、私のこと?
    こんな歳ですが、部署内で一番若いです。(在籍歴でも下から2番目)
    忙しいアピールの同僚(在籍歴ではだいぶ先輩)が仕事(今日中にやらないといけない奴)やらないので、一人で7時間立ちっぱなしで片付けてました。

    その頃その同僚何してたと思います?上司に「あなたはコレをやってくれ」って言われた仕事を片付けてスマホですよ。私の仕事はうちの部署なら誰でも出来るし、しかも今日は量が多いからいろんな人が自分の仕事の合間に手伝ってくれてたんですが、その人だけは動きませんでしたね(笑)
    時短で6時間いるうちの2時間はスマホしてたんじゃないかな?

    正直子持ちだかなんだか知らないけど、普段の態度もあってそいつが休んでもなんのサポートもしたくないと思いました。

  2. キアラ(34歳)ID:sNvpK・07/01

    ということはその人2時間スマホ、1時間昼休憩つまり3時しか働いていないと。。
    羨ましい(笑)同じ時短勤務ですけどそんな厚顔無恥なことは流石に出来ませんね!
    仕事量チェッカーなるものを誰か開発してくれませんかね。その数値によって給料を決めると。

  3. フミカ(31歳)ID:nF0qp・07/01

    時短なのは家の都合で仕方ないとしても、その時間内に精一杯やっていただかないと残される方としてはやるせない気持ちになります。
    それを許している(むしろ助長している?)上司にも同じくらい腹が立っているのですが…(むしろ、こっちの方が権力がある分厄介かも)

    仕事量チェッカー、良いですね!1つの仕事あたりの平均所要時間から超えれば超えるほど給料が減り、早く終わるとプラスになるとか(笑)ミスの有無でも評価が変わるとなれば、慎重にやるようになりそうですしね。

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