おしごと > 職場での悩み

私の後輩はしっかりしていそうなのに間抜けだ。

もっと丁寧に教えてあげるべき?
もう十分に指導したし、使えないから見捨てるべき?

辞める気なんだろうな〜。あえて止めない。
むしろ合わない仕事を続ける方が彼女の為にならないから。
辞めるなら早く辞めて欲しい。

入社して2年も経つのに…。

昨日、現地集合の指示を出したら集合場所を間違え挙句後15分で着くから待っていて欲しいとメールがあった。
お客様を待たせられないから、今日は来なくていいと言った。

呆れて怒る気にもなれない。

そんな日もあるだろうから、次回十分に気をつける様にとだけ言った。

大事なイベントの集客。
お得意先を集客していない様子。
やらない理由は、アポが取れないから、月末だから行けないなど。
言い訳をしているつもりの様だが…言い訳にもなっていない。

リサーチの仕事を頼んだ。
2日かけて調べていた様子。最後に他の人が調べた昨年のデータを持ってきて、こんなのがありました!だって。

直近のデータを取れよ。
バカ。データの取り方を指導した私の時間を返して下さい。

この子…。明らかに逃げ癖が付いている。
できない理由を述べて、何もしない人になってる。どこの会社に言ってもダメな子はダメだ。

給料が上がらないなどと言う愚痴は一切聞きませんから。

慈善団体ではないので、成長を見守るなんて優しい事言っていられない。

社会人になって、初めて後輩を見放す覚悟をしようかと思います。悩みます。

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  1. ミナミ(99歳)ID:yGSlD・06/29

    見放してもいいと思いますよ

    やる気がない、できない子を、指導して勝手にその子が追いつめられて鬱になっても困るし…。

    私の場合、上司が常時デモデモダッテ!な人で
    部下の私が上司を指導するような状態になり、
    結局、途中で退職してしまいました・・・。

  1. ファビエンヌ(46歳)ID:OkkqG・06/29

    その子はその仕事には向かないのかもしれないけど、別なら出来るのかも・・・・?

    自分で気づくしかないし、人事って難しいですね。

  2. ローズ(36歳)ID:5a9WM・07/01

    はい。
    向かないのだと思います。

  1. メグ(99歳)ID:KcxEO・06/30

    捨てられて他で嫌な思いたくさんして
    逃げて、でまた自分でどうにか仕事と向き合う。

    自分で気づいて改善するしかないんだよ
    こればっかりはね。

    優しくしてくれて面倒見の良い先輩がいるところなんてそう滅多にあるもんじゃないからね。恵まれた環境に自分は居たんだ…!と気づくのは失ってから。わからないなら失えば良い。主さんは義務は果たしたんだしもういいのでは??

    私も後輩タイプの人間だけど失ってからのが這い上がる力と向き合い方はすごく学びました。お陰さまで今じゃバリバリ仕事こなすし空気読めます!笑
    その過去があったおかげで今楽しく仕事ができるのです。

    いつまでもおんぶに抱っこはダメだと思います。
    なので後輩の為にも一度見放して見ると良いですよ。ダメなやつはどこにいってもダメになるし職場の空気が悪いところに入ればソッコーカモにされます。嫌な思いを経験し学ぶことも必要ですよ♪

  2. ローズ(36歳)ID:5a9WM・07/01

    私も、メグさんと同じような経験あります。
    楽しい事に逃げていた時期があります。
    自分探しw

    出来ない、わからない、上司が理解してくれない。批判される事が嫌だし自信がないから、影で頑張る自分みたいな。

    今思うと、評価なんてされるわけない。

    そんな事から逃げていたって何の解決にもならないとある日気がつきました。

    私の場合は、真面目に取り組んだ結果、自分が見つかるという事に気がつきました。
    後輩が自分で気がつく日がくるといいのですが。
    まぁ、会社が待つかはまた別の話ですが。

  1. ローズ(36歳)ID:5a9WM・06/30

    私まで会社に行くの憂鬱になってきた(-_-)

  1. ローズ(36歳)ID:5a9WM・06/30

    私まで会社に行くの憂鬱になってきた(-_-)

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