おしごと > 人間関係

派遣で半年。業務の線引きが曖昧で、人員不足の中 何とかチカラになろうと努力してきたけれど。

業績不振だとかで残業代カット(請求を少なくしたい)、…はもちろん理解出来る。

でも
頼りにしていて、少なからず自分も頼りにされてると思っていた新上司が、経理担当からの内線を受けて『(私が残業すると時間外時給が発生する為)皆んなのボーナスなくなっちゃいますもんね。しれっと言っておきますよ。』と今日 目の前で話していた。

何だか悔しくて、自分が情けないのか
なんなのかわからないけど、モヤモヤした。


その人が私の倍以上、働いてるのは知ってる。
人員不足で、少ないマンパワーで皆んな頑張っているから
それは派遣の仕事ではないと思いつつ、少しでも仕事がうまく回るよう応援したいと思ってやってきた。

業績不振だから派遣からカット、も解る。

ただ、言い訳でしかないけれど。
初めは勉強代だと思って請求しなかった休憩時間分(※法律で決められた以上の休憩時間が設けられている)に働いた時給も、残業代も、
私より業務内容が薄い他の派遣がその分は請求していると聞かされ、癪になり私も請求するようになっていて。


明日から、派遣ですから。それは私の契約外の業務だから出来かねます。回らなくても何でも気にせず、それは社員でどうにかしてください。なんて言ってやりたくなって、
そんな事言えないし
そんな事子供染みてるし
でもなんかモヤモヤして。

そんな気持ちで帰宅しました。
とりあえず、明日からはもう定時退社します。

すみません、愚痴を吐かせていただきました。

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  1. アヤメ(30歳)ID:NMU4s・06/22

    え?何で自分の契約した働き方を主張したら子供じみてるんですか?言えばいいと思います。今までは貴方が勝手によかれと思ってやってただけ。残業したら請求すればいいし、残業が会社にとって迷惑なら周りがどんなに忙しそうでも時間きっちりにさっさと帰ればいいし、契約外の仕事はしなくてもいい。

  2. カーラ(29歳)ID:ikBPI・06/22

    アヤメさま

    コメントありがとうございます。
    契約を軽んじてるのは誰より私なんですよね。
    そのことをやっと自覚しましたm(_ _)m

    良かれと勝手にしていた事なのに、上司の言い方が気に入らないからとコロっと態度を変えるのは子ども染みてるのかな、と思ってしまいました。
    なぜ自分の契約した働き方を主張しないのか?
    気持ちを切り替えれました。ありがとうございます。

  1. シャノン(25歳)ID:B42Mk・06/22

    ムカつくわー\\\٩(๑`^´๑)۶////
    私は正規雇用ちらつかせて契約時間外の勤務させられたりしたし、社員じゃないのに人員不足だから新入社員の教育係させられたりしてました。
    私の場合は派遣元が潰れたので、派遣先ともおさらばしましたよ!
    正規雇用するから残ってくれとか、短期でもいいからって言われたけどお断りだー‼︎って言っときました(。・ω・。)
    もうすぐ新しい会社で働き始めます☆
    次の働き口があるなら辞めちゃうのも1つの方法ですよ( ・∇・)

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