おしごと > 職場での悩み

ご主人が自分の知り合いが社長をしている会社で勤めている(いた)方はいらっしゃいますか?
現在、私の夫は、私の知り合いの会社(建設関係)に勤め、3カ月経ったのですが、
最近従業員(と言っても全員で10人も居ない)に虐められている?いじられている?事を夫本人に聞きました。
内容は従業員全員、社長に対しての不満が募り、夫は社長の味方だからと嫌味を言われたり、職場でもあてつけの様な態度を取られたりしているみたいです…
それでも夫はめげずに頑張って仕事に行って居ますし、最近では虐められなくなって来たそうなのですが、従業員全員の精神面の波が激しいそうです。
こういう場合、夫がもうダメだというまでは、
励まし、話を聞いてあげる事しかできないですかね…
本当なら、知り合いにすぐにでも話をしたい所ではありますが、やりすぎですよね(T ^ T)?

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  1. カナ(32歳)ID:HHv2c・06/20

    こういう問題は背景が複雑過ぎて答えなんて無いと思う。
    残酷な事を言いますが許してくださいね。
    会社の格、社長の能力、社員の品性、業種のカルチャー、、、そして旦那様のコミュニケーション能力、そういったものが複雑に絡み合ってのことだから正論を言っても当てはまらないし。

    イレーヌさんは素晴らしい内助の功を持ち合わせる奥様だとお見受けしました。
    現段階では家庭内で、旦那様の話を聞いてあげることに徹した方がいいように感じます。

  2. イレーヌ(72歳)ID:ocYu3・06/22

    コメントありがとうございます。
    お返事が遅くなりすみません…(T ^ T)
    カナさんの仰る通りです!
    夫も含め、関わる全ての人達が複雑になっているんですよね…
    最終的に就職を決めたのは夫ですが、勧めてしまったのは私なので、申し訳無い気持ちもあり、どうしていいかわからなくなっています…
    従業員さんのストレスがかなり精神的に来ている感じで、それがイジメの悪化に繋がらなければ良いんですが…
    夫も周りの精神面を考え、直接社長と話をしてみると言ったらしいのですが、社長が逆ギレして悪化するだけだからと止められているみたいで…(T ^ T)

  1. アルバータ(96歳)ID:YUHhE・06/21

    励ますより、同調してあげる方が良いですよ!

  2. イレーヌ(72歳)ID:ocYu3・06/22

    コメントありがとうございます。
    お返事が遅くなり、すみません…。
    基本、同調しつつ、応援する感じだったので、励ますという言葉を使いましたが、もう少し同調してみようと思います。ありがとうございます。

  1. ジョアンナ(44歳)ID:gpcrV・06/21

    たった3ヶ月で辞めたがる、根本に問題があるように思います。
    不条理なことがあるにせよ、10人が辞めないのは生活のためですよね。ご主人も逃げずにその10人のように辞めないしかないですよね。

    下請け業者の息子や娘婿が元請けの会社に修行として数年預けれらることが昔何度かあったのですがやはりいろいろありますよ、社員では新入りであり上下ではあるものの将来の有望株、いじられ肩身狭そうなことも普通です。
    知人に相談し大事にするのは得策ではないと思います。どうしたって時間がかかることなのでご主人のサポートに徹するのはいいのではないでしょうか。

  2. イレーヌ(72歳)ID:ocYu3・06/22

    コメントありがとうございます。
    お返事が遅くなり、すみません…
    夫は辞めたがっているというより、
    正直キツイなと思った事があったと言われただけです。
    働いていて、行動には移すわけじゃないけど辞めたいと思った事ありませんか?
    そういう心情だと思います。

  3. イレーヌ(72歳)ID:ocYu3・06/22

    途中で送ってしまいました💦
    従業員さんも10人弱と書きましたが、話を聞いてる感じだと、ボスみたいな人がいて集団で夫を攻撃して来るという、学生時代にありそうなイジメみたいに私は捉えてしまいました…。
    ボスが居ないと、個人個人で良くしてくれたりとかです…
    社長のある事が工期や勤務時間にも響いているので、その原因を私も知っているので、モヤモヤしています…

  1. ミナミ(99歳)ID:yGSlD・06/22

    かなり複雑な状況なんですね
    お話聞いてあげるだけでも、旦那さんは楽になってると思いますよ

    私も似た感じの複雑な状況に置かれて板挟みしてます

    問題ある人の前では二枚舌でうまくおだてて
    「私も色々苦労してるんですよ…」となだめて、

    一報社長の前では、正直に洗いざらい話して「○○さんとは、うまくやっておきますね」って感じで収めちゃってます。


    社長自身も、ぶっちゃけ問題の方に、よく思われてない事等わかってるでしょうし
    かといって、主が社長に進言して問題の方をつぶしても、現場に影響しちゃうので。

    旦那さんの場合も、ご本人自身が、適度に息抜きしながら
    そこでどっちにつく訳でもなく、のらりくらりとやるしかなさそう。

    ボス格以外の方は、意外と対個人では優しいみたいですし、皆さんもきっと同じなんじゃないかな?

  2. イレーヌ(72歳)ID:ocYu3・06/22

    コメントありがとうございます。
    夫が少しでも楽になってくれれば良いのですが…(T ^ T)
    それが、社長はあまり現場の事などを把握してない感じなんです…
    ボスも他の方も調子が良い感じですし、最後まで職場に居ない為従業員が何時まで仕事をしていたか、その間にあったトラブル等知りませんでした。
    以前、社長と共通の知人達で夜ご飯を食べる事になっていたのですが、夫の帰りが遅くなっていた為、遅れて行ったのですが、それでビックリしていました。
    社長も社長でやる気のない感じが漂っており、
    女性からの電話(ダブル不倫疑惑あり)がしつこくかかって来て、その度に現場の工程が30分ストップ…そこから毎回最後までは居ないので、遅れた分を残りの従業員で穴埋めをするそうです…
    夫曰く、従業員は全員夫より年上ですが、独身の為やっかみがあるんじゃないか?と言っていましたが、そういう問題かな?と思ってまして

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