おしごと > 職場での悩み

今時マイナンバーとか労働契約書とか取りかわさない会社ってあるんですか?
最近パートを始めたのですが、必要書類とか何も言われません。
今まで総務や労務管理をしてたので、パート、アルバイトとは言えども書類関係をきちっとしないことには働けないと思ってたのですが…
ただとてもいい会社と人なので私からは何もいってないのですが。
年末調整の時にマイナンバーは申告するのかな?でも労働契約書は欲しいな。一応。

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  1. アヤ(40歳)ID:mTPlU・6日前

    私もパートですがマイナンバーも届けましたし、契約更新時に契約書もいただきます。

  2. ミッシェル(99歳)ID:d6X0j・6日前

    普通そうですよね…なんか不安です。

  3. アヤ(40歳)ID:mTPlU・6日前

    口約束の契約でも勤務内容や規則などに問題がない場合は良いのですが何か問題が起きたときに『言った』『言ってない』などの争いにならないためには、書面で契約してもらった方が安心ですよね~💦
    でもこちらからって言いにくいですよね💦

    『以前働いてた会社はマイナンバー届けたんですけど、こちらにも届けた方が良いですよね?』ってまずマイナンバーの話を振ってみて様子を見てみたらいかがですか?

  1. ラウラ(100歳)ID:pIAsw・6日前

    労働契約書が無い職場なんて、いくらでもありますよ。今時〜って感じる主さんは、今まで恵まれていたことに、気づいていないだけですよ。
    でも、契約書無しなのに、いい会社なのですか?

  2. ミッシェル(99歳)ID:d6X0j・6日前

    そうなんですか?何社か転職しましたが皆ちゃんとしてました。

    いい会社と思うのは現場が人が良くて働きやすいっていう環境です。時給もいいし。

    書類ないと調査入ったら一発でアウトですよね。

  1. ジェーン(40歳)ID:3DIVl・6日前

    マイナンバーはまだ集めてない会社も多いですよ。

    契約書に関しては、労働内容通知書・雇用契約書・労働契約書など…色々ですが、どれもなかったらちょっと不安になりますよね。
    就業規則とか確認出来るならまだ良いですけど…

    総務や人事の方に聞いてみたらどうですか??

    私もそっち関係の仕事してるので、もし契約書交わさないなら聞くと思います。

  2. ミッシェル(99歳)ID:d6X0j・4日前

    そういうことはなんだか会社の体制に逆らう感じになりそうなので何も言えそうにないです。
    店長が職人気質なのでなかなか話も通じませんね。

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