おしごと > 職場での悩み

会社での疑問。

私はパートです。私の職場は少数のグループで動いています。
パートは私ともう一人。あと数名は正社員です。

お休みをもらうとき、リーダーにあたる社員に断りを入れます。休む前日は「明日お休みさせてもらいます」、休んだ次の日は「ありがとうございました」とみんなに一言言うように心掛けています。

ところが周りは、休むことも言わないし、当日誰かがいなくても、他の社員は何事もないかのように過ごしています。こちらが聞けば「あ、○○(←用事の内容)で休みです」で終わり。聞かなければ教えてくれません。特に正社員がそうなんです。

用事の理由等、細かい事は別に教えて貰わなくても構いませんが、休むくらいは言ってもらいたいといつも思います。

時々支社から社員が研修で来るんですが、そういう時も当日紹介されるのみ。いつからいつまでいるのかも、こちらから聞かないと教えてくれません。

ここまでくると、徹底されてるような気さえしてしまうほど(苦笑)

正社員とパートの仕事内容が少し違うから、言っても仕方がないって思っているのか分かりませんが、でもグループで仕事を進めているんだから、それくらいは言ってもらいたいと思っちゃいます。

みなさんの職場ではいかがですか?
今はこういう事を言うヤツは細かい、うるさいヤツって思われるんですかね( ノД`)…

最新のコメントへ

  1. クレメンス(35歳)ID:GXwoV・2017/06/15

    グループでの仕事なら、自分の持っている情報や考えの引き継ぎも兼ねて、
    「明日は休む」の情報は欲しいですね。

    それとも、主さんの職場は、社員一人休んでもどうって事ない雰囲気なんでしょうか💦?

    うーん、、でも、実際に、
    実務が滞ろうとそうでなかろうと、『明日いるのかいないのか』くらいは報告するし、
    して欲しいなぁと、私も思います💡
    (理由はともかく)

    逆に何でしないのか不思議ですね😅

  1. ニノン(77歳)ID:3k46X・2017/06/15

    同じような状況でパートしてます。
    ちなみに私の場合はパートは私1人です。

    うちの職場もそんな感じです。
    あれ困りますよね。
    うちの場合は社員さんは出張や外勤が多いのですが、私には情報が回ってきません。
    だから休みなんだか外勤なんだか、いない理由が全く分からなくて(^^;;
    もちろん私が聞いたら答えてくれますが、聞かなかったらスルーです。
    社員同士は社員さんしか見れない共通のツールで予定管理をしているので、暗黙の了解でお互いスケジュールを把握しているみたいですが、私はそのツール見れないので教えてくれてもいいのに…と思ってしまいます。
    まぁもう慣れつつありますけどね笑

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