おしごと > 人間関係

ウチの職場は、仕事の出来る人、出来ない人の差が激しい。

出来ない人の大半は
「誰かがやるから自分は覚えなくていい」
って考えの人。何度教えても覚えないし、メモも取らない。マニュアルをあげてもなくす、挙げ句の果てには
「時間がないから今はいいや、やっといて」
と平気で言う奴もいる。

そんな奴等の尻拭いも都合良く使われるのも疲れたのと、一応自分より上の位置にいるパートのリーダーの屁理屈にもバトルのにも疲れはて、辞めることにした。

店長を交えた話し合いの中で状況なども話したにもかかわらず

「あなたは天才肌だから、仕事を覚えられない人の気持ちが理解出来ない部分があるのかもしれないね」

ってほざかれた。
こっちは仕事中にメモをとり、人に聞きに行って、ノートにまとめて、自分でも調べて、更に聞きに行って、家に持ち帰ってノート書き直して覚えていた。
自分なりの努力をして今の立ち位置に居たんだけど…人の気持ちも理解出来ないクズだと思われていたみたいです。

余りにも疲れたから、人に教えるために自作していたマニュアルも職場のパソコンから全て消してきた。ついでにゴミ箱からも削除しておいた。

もう何も誰にも教える気にもなら無い。
早くスムーズに辞めたい。

ちなみに、パートのリーダーは、高圧的、威圧的な物言いで仕事は振り分けるではなく押し付ける、投げやる、命令。
口で言えばいいことをいきなり人の肩をつかんで方向転換させたりして嫌がられてる上に、新人がするようなミスや、店に損害を与えるようなミスを連発する。

まともに仕事が出来ない奴がバカな店長に気に入られてるからその立ち位置にいるような感じ。

取り敢えず
「1を聞いて10知った気になって持論をかましてくるんじゃなくて、10を聞いて10を理解してから」会話に参加しろバ~カ❗❗❗❗

最新のコメントへ

  1. クレメンス(34歳)ID:GXwoV・06/13

    イライザさんに、激しく共感!!!!

    私の前職場かと思いました💦

    イライザさんの事(仕事出来る人)を
    「天才肌だから、仕事が覚えられない人の事が理解出来ないのかも」と言うのなら、
    そちらこそ
    「出来る人が、影でどれだけ努力しているか理解出来ないのですね」と、私が言ってやりたいです😣!

    パートのリーダーの威圧的態度も、私の前職場と一緒💦
    それを見抜けない店長にもガッカリして、私は辞めました。

    私も、イライザさんと同じく、
    マニュアルを作って皆に渡したりもしたけど、
    それを吸収してくれる人もまた、一握り…(´・ω・`)

    こう言っちゃなんだけど、
    イライザさん辞めて、皆困ったら良いヽ(`Д´#)ノ!!
    と思っちゃう😅

  2. イライザ(38歳)ID:zkL6o・06/13

    コメントありがとうございます🙇

    上の人間は「見てないようで見てる」のかと思ってましたが、やっぱり「見てない」んだなってことが良く分かりました。

    残される人が困ろうと知ったこっちゃないと、思わせたのはそちらなんだから、せいぜいウチが居なくなってから頑張ってやる気の無い方々を育ててね🎵と、笑顔で言ってやりたいです🎵(笑)

  1. セリーナ(31歳)ID:USJnz・06/13

    周りと能力差がありすぎるとこうなりますよね。
    上に立つ人間が無能だと、絶対改善しない!
    できる人を非難してできない人を正当化するような職場には、できない人しか残りませんからね。。
    そんな奴らの相手する必要ない。もっといい職場ありますよ!

  2. イライザ(38歳)ID:zkL6o・06/13

    コメントありがとうございます🙇

    中々仕事を覚えられない人、些細なミスを繰り返して「あの人は無理」って見放される人ほど多少空回りはしてるけど向上心があって、自分から教えて欲しい❗と言ってくれたりするんです。

    でも、上の者は要らない認定した人を育てようとはしない。それが間違っているとも気付かない。
    使えない人を増やしてるのが自分だと気付かない限りまともな人は増えないだろうな~。

    気合い入れて次の職場を探します❗

  1. マティルダ(99歳)ID:HWA0y・06/13

    自分はできないから自分の仕事じゃないとかね~。
    で、結局そのままにしておけないからやってくうちに仕事できる人の仕事になっちゃうし、仕事できない人って「やらなければいい」ってアドバイスしてくるけど、じゃあそれどうすんのよってね。
    まぁ見てる人は見てるよ。
    給料いきなり5万上がったときはさすがにびびった。

  1. レイカ(41歳)ID:lCKuA・06/13

    うちの会社もです!大手な有名会社だから
    今まで何をしても許せてたらしくて
    危機感0です。契約社員に任せっきり!
    その癖正社員は給料ボーナスは三倍
    私みたいに正社員に遠慮なく言ってたら
    評価下げられ、ボーナスも少なくなり
    契約社員転勤が私が初めてだったから
    事例がないとかで引っ越し費用も出さないとか
    行ってきた。契約社員が取引の社長立ちと交渉して
    売上上げて正社員も同じことしてランク付けられ
    本当に未来がない会社です。
    正社員になれると入社時に言われましたが、
    正社員になれるまで20年かかります!

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