おしごと > 人間関係

父が進行胃がんで入院しています。
短時間事務パートです。
子供が2歳児のため、保育園の保護者会や、急病でお休みすることがあります。

先週、息子の発熱もあり自分の体も参ってしまい、
今週は火曜は午前休、昨日は月1通院でお休みでした。
しかし、明日また父の方で「家族同席」ということで、
兄は休めず、私しか行けないので休まねばなりません。

すごく貧乏なのに、これじゃあクビになるかもしれないと不安です。
(私のスペックと保育時間内とでは仕事が中々見つからないので)

・・・ただのグチですねぇ><どうにもならないですね><

取り敢えず、明日のお休み、
きっと、社長はごゆっくりしてるところだろうと思い、電話いつしよう状態です。
翌朝より今夜がいいでしょうか?

カテ間違ってたらすみませんmm

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  1. アレシア(36歳)ID:ueVuk・06/08

    私の父も直腸ガンで、分かった時には末期でした。
    私は、始めたばかりのパートを辞め、父の介護をしました。子供は、二人。3歳と2歳でした。
    親孝行は、親が生きているうちにしか出来ません。ご自分の生活もあるとは思いますが、後悔のないようにした方がいいと思います。

  1. フロリーヌ(45歳)ID:ftwCj・06/08

    大変だとは思いますが、できるときに頑張ればいいのでは?
    いつも快く休ませてもらってありがとうございます。また頑張りますという姿勢でいいと思います。
    子どもが3人いて実家も遠く仕事の両立は大変でしたが、できるときに頑張るというスタンスでやってきました。
    感謝の気持ちを伝えながら、できる範囲で頑張りましょう。
    お父さんのご病気の件、話されてないなら話したほうがいいですよ。

  1. レイカ(44歳)ID:7mvwS・06/08

    お休みは早めに連絡した方がいいと思います。
    半年以上お勤めのようでしたら有休が発給されているはずなので、お父様の付き添いの日が事前にわかっているようなら、有休を取得して休むのもありなのでは?

    突発欠務ばかりということだと、解雇になる可能性もありますが、なるべくこの日は通院なのでとシフトを変えてもらうとか、事前に有休を入れる申請をしておく分には解雇にならないと思いますよ。

    私の前の勤務先でも、子育てや介護で休む人はいましたが、嫌がられたのは突発で休む人です。事前にわかっている日を申し出て休む人は嫌味すら言われませんでした。もっとも、お父様のことは社長さんに言っておいた方がいいです。

    私の伯父が、スキルス胃がんのがんサバイバーで今は元気に山小屋でピザ焼いてます。お父様のご回復をお祈りいたします。

  2. ジョゼット(40歳)ID:sF7Hg・06/11

    スキルスで・・・とはすごいですねー。
    私の母は、スキルスで亡くなりました。

    有給取りたいんですが、パートでも取れるということを、
    もしかしたら知らないかもしれないという感じがあります(;。;)
    社員は日給月給で、有給取ってる人いなさげ・・・。うーん・・・
    本当に有給がいいなぁー。

    私が雇われてるのは、外部の人間が一応いることと、
    何かの折にいた方がいいとかいうくらいでさして困ることはない感じ。

    ありがとうございました。

  1. ベリンダ(48歳)ID:1NOoY・06/09

    私も20代後半で1人暮らしの親の入院にともない仕事を辞めて親中心の生活をしていた時期がありましたよ。しばらく音信のない親でしたけど親族は私だけでしたので。パートでしたら辞める覚悟で一定期間親のために時間を使っても良いのではないですか?

  1. マリヴォンヌ(100歳)ID:Gemwn・06/09

    短時間なら、病院の方の時間を変えてもらえばよかったのに…仕事終わりでとか。

    病院も、無理な時は無理で対応してくれると思いますよ!

  2. ジョゼット(40歳)ID:sF7Hg・06/11

    急ぎで、ちょっと大変だったので、こちらに聞いてから・・・と思いつつ見れもしませんでしたmm

    病院からも非常に急なお話でした。
    突然過ぎて本当に困ってしまって。

    医師に14時にしてもらって、仕事は午前だけにさせていただき行ってきました。

    ありがとうございました。

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