おしごと > 職場での悩み

4月から某小売業で働き始めました。
小売業にとって土日の休日ではないし不規則な時間の出退勤であることはわかっています。
その中でもどうしても休みたい日がありますよね。
ある日、9月に親族の結婚式が海外であるので参加するために4日休みが欲しいと人事の教育係に伝えました。教育係がシフトを決めています。
そうすると、あからさまに嫌な顔をされ、取りたいなら前期の休みを持ってこいと言われました。その代わり、その日が絶対休めるわけじゃないからと念を押されました。
前々から、この会社では私たち新人のシフトは3日前にしか渡されず、病院の予定も立てられやしません。親族が亡くなった時も、休むの?休むなら忌引き扱いになって書類とか面倒だから。。。。と言われ、休めず出勤しました。

最近の若い奴は嫌なことがあるとすぐ放り出して仕事辞めるとか言われますけど、私は給料が高いよりプライベートがしっかりある環境を望みます。そんな私の最近の鬱憤をぶちまけてみました。
長々と失礼しました。

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  1. ヒトミ(35歳)ID:NRoqb・06/06

    勤務半年以上で有給出るから、一応使えるけど、休みにくいかも。夏休みとかはあるの?その分を、9月にとるとか。
    小売業だと、親の忌引と自分の結婚でくらいしか連休をとるの難しいイメージ。親族って、兄弟?結婚式参加だけなら、海外でも4日は要らないって言われそう。
    私は、サービス業で、3連休までしかとったことないです。しかも、オフの平日。土日を挟んでの連休はなかったなぁ。同じ職場で長期休暇とった人は、新婚旅行で1週間とか、親の忌引で1週間くらい。
    小売業の繁忙期はわからないけど、9月は、祝日あるから休みにくそう。

    新人で研修中だから、シフトが3日分なの?研修期間終われば纏まって1ヶ月とかならない⁉
    病院は3日前じゃ、予約とれないの?

    小売業選んだ時点で休みがとりにくい覚悟してないんですか?プライベート充実させたいなら、定時であがれて、夏休、冬休、有給しっかりとれる所を選べば良かったのに。

  2. レーナ(99歳)ID:mhthP・06/06

    覚悟が少し足りなかったようです。
    就職前での話では休めると言われたのですが、実際はそうではないようですね。
    大変勉強になりました

  1. ベル(50歳)ID:a5wh9・06/06

    仕事働き始めから3ヶ月間は
    試用期間で いつ辞めさせられても
    文句が言えない筈なので
    急に辞めても大丈夫なように
    3日前なのかしら?

    4月働き始めで9月だと半年経っていないし
    有給も発生していないだろうし
    4日連続休みは難しいでしょうね( ̄^ ̄)ゞ

    私も小売業で働いていますが
    社員は自分の結婚式か病気の時しか
    有給を使えないようです。

    小売業で 休みが欲しければ
    パートになってしまいますよ。

  2. レーナ(99歳)ID:mhthP・06/06

    そうなんですね。
    小売業を選んだ定めですね。

    貴重な意見ありがとうございます

  1. ミナミ(99歳)ID:yGSlD・06/06

    じゃあ最初っから、そういう職場選べばよかったね
    給料安くても、しっかり休める仕事他にあるよ?

    わかってたのになんでよりによって、
    小売業選んだのだろう…(^^;)

    親兄弟じゃなくて、親戚の為に4日間休むのは
    今までの会社でもやってる人見た事ないな
    入社半年でも、入社5年でもやってないです

    ただ、GWとか夏休みをずらして、
    そういうのにあててる人はいたけど
    SEさんとか、営業さん、デザイナーとかの職種でした

  2. レーナ(99歳)ID:mhthP・06/06

    結婚式は兄弟のなんですけどね。

    そうですね。私の選択が間違ってたと思います。夏休みで8連休もらえるのでそこに被せられるように掛け合うつもりです。

  1. ユウナ(39歳)ID:VppCw・06/06

    私は子供がまだ幼稚園生なので時給は安いですが、休みも遅刻も自由なパート先を見つけました。
    でも、そう言うところって少ないですよね。
    他にも働き口があるなら早めに探してしまうのもアリかな?と思います。

  2. レーナ(99歳)ID:mhthP・06/06

    仕事は小売業だけでもないし、働き方も様々な選択肢がありますよね。
    自分にあった働き方を見つけていこうと思います。

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