おしごと > 職場での悩み

今日で仕事辞めます。
新人社員に言われたとして、
どのような理由なら許せますか?

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  1. エミリア(54歳)ID:IguhV・06/02

    今日言って今日辞めるということですか?
    不治の病いにかかって明日から入院しなければならない、とか。

  2. グレイス(77歳)ID:W6vV8・06/02

    コメントありがとうございます。
    はい、今日辞めると言って辞める場合です。

    なるほど、診断があれば納得できますね。

  1. エリナ(37歳)ID:njQha・06/02

    え。その日に辞める理由で許してもらえるものはないんじゃない?
    新人にしろなんにしろ。
    でも許すではなく、あっそう。でOKもらえるよ。大体。仕事が合わないとか、体力がとかで3日でリタイアとか見てるけど、ひき止めないよ。

  2. グレイス(77歳)ID:W6vV8・06/04

    コメントありがとうございます。
    そうですよね。
    入社2ヶ月の子でしたが、誰にも引き止められる事なく辞めて行きました。
    辞めてくれてこちらも清々するほど仕事が出来ない子でしたが、辞め方がひどすぎて笑っちゃいました。

  1. キョウコ(48歳)ID:8iX6X・06/02

    管理職じゃないなら
    どんな理由でも許さないなんて事ないわ。
    新人なら戦力でもないしね

  2. グレイス(77歳)ID:W6vV8・06/04

    コメントありがとうございます。
    入社2ヶ月だったので、戦力にはならず、逆に仕事効率が悪くなってたので、辞めてもらって構いませんでしたが、辞め方がひどすぎて、、、笑

  1. カナコ(31歳)ID:He3UN・06/02

    別にどんな理由であろうとかまいません。
    そんな理由で辞めないで!
    と言ったところで、当日に辞めるって言うような非常識な人は繰り返すと思うので、残ってもらって、後日いきなりブッチされるよりマシです。
    辞めると言ってからいなくなるだけマシです。

  2. グレイス(77歳)ID:W6vV8・06/04

    コメントありがとうございます。

    なるほど。
    辞めると言うだけましと思うしかないですね。
    確かに、急に来なくなる方が苛立ってしまう。

  1. ステラ(34歳)ID:o9euQ・06/02

    別に許す許さない以前に、いなくても困らないから、どうぞ早くやめてって感じかな?

  2. グレイス(77歳)ID:W6vV8・06/04

    コメントありがとうございます。

    そうなんです!
    辞めてくれて構わない人だったんです!
    でも、さすがに常識なさすぎるなーと思ってしまって、、、

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