おしごと > 職場での悩み

職場で時短を使ってるママさん。
帰るとき、早いね〜など嫌味言われたらなんて返しますか?

うちは今、部署で人が足りない状態です。
しかし早く終わらせれて、帰る時間ぴったりにタイムカード押せる時もあります。
人が足りない状態を知ってる事務の人に【タイムカードは事務所にあります】上記のような嫌味言われたらなんて返せばよいですか?

またこんな感じの嫌味言われる職場の方はどう気持ちもってってますか?
へこんでます>_<

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  1. ドリー(35歳)ID:kNqgu・06/02

    申し訳ありません。とか、すみません。お先に失礼します。かなぁ。

    そこで、何か言い返して戦っても仕方ないし。戦う必要もないと思うので。

    きっと、嫌味をいう人と解り合えないでしょうし。

    仕事内容にもよりますが、早く帰ってしまった人の分の仕事を片付ける場合もあると思うので。
    申し訳なさそうに帰るくらいはしておきます。時短なんだから当たり前。という態度をとると、余計に反感を買いそうなので。

  1. ビビアーナ(29歳)ID:tk99u・06/02

    嫌味言う人は、自分のストレスを八つ当たりしてるだけの人だから、あまり気にしない様に!

    私も「すいません、あとよろしくお願いします!」かな。

    で、だってそういう契約したんだもん、知るかボケェ!と心の中で毒づいて、気持ち切り替えて会社出る。

  1. ジョジョ(29歳)ID:ZVXGV・06/02

    嫌味を返しても仕方がないし、せっかく時短制度を取り入れている会社なのにそこで反発して反対の人が多くなって時短制度がなくなっても困る。

    私なら『早いね〜早くていいね〜』に対して「そうなんですよー!子供がいるので時短勤務にさせていただいていてとっても助かります!お疲れ様です、お先に失礼します!」って笑顔で返します
    子供が理由でなければ、別の理由を言ってもいいですし( ^ω^ )

    確かにそういう契約で、時間で上がるのは当たり前の権利なんだけど、みんな働いてる中帰る、残りの仕事を皆にお願いして帰る形になるので、自分のためにも今後時短勤務を使う人のためにもイメージを悪くしないように丁寧に返しておくほうがいいかなーと思います。

  1. レイチェル(35歳)ID:lbubx・06/02

    定年再雇用の父がその状態。

    そういう契約で雇われて、当たり前ですが以前より大幅な給料カットなのに、時間で切り上げると嫌味を言われるらしいです。

    回りも時短契約できているってわかっているのになぜ嫌味言うのかな…?って考えてみたら、時短だから給料大幅カットされてるって知らないのかもですよ!
    私もつい最近まで知りませんでした。
    父の給料カットは知ってましたが…(^^;

    だから何気に給料大幅カットされてるんだよ~って相手に伝えてみるとか?

  1. レーヌ(99歳)ID:cLajK・06/02

    普通に「お疲れ様でした」でいいでしょ。

    何か特別な事言う必要も無いし、言い訳がましい事言っても相手もいちいち聞きゃしないよ。

    悪いことしてるわけじゃないんだから、
    普通に「お疲れ様でした」以外になにがある?

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