おしごと > 職場での悩み

半年前まで子宮頸がんで手術、入院をしていた30歳、小学生のシングルマザーです。職場復帰を数ヶ月前にしたのですが、定期検診や授業参観などでおやすみを頂く度に、嫌みを言われます。そしてここ3ヶ月程、朝8時〜夜9時まで仕事をし、実家に着いたら子供が寝ている生活です。さすがに私の体力も子供へのコミュニケーションの時間も無さすぎるので、会社にもう少し早く帰らせて欲しいと頼みましたが、良い回答は得られませんでした。
人間関係も良くなく、グチグチ嫌みを言ってくる人が2人います。1年前に寿退社で辞めて行った人がいるのですが、その時も結婚するので半年後に退職する!と言われた翌日には、まずは辞めて仕事の負担が増えるから、誤ってほしいよね!と冷たく、嫌みを言っていました。私もきっと辞めると言うと裏で嫌みを言われるんだろうな。
子宮頸がんで1ヶ月、会社を休んだのですが、復帰後もたまに体調が優れず、早退するので何かあったらすみませんがお願いしますと言うと、そんな事で帰るの?とか休んだ次の日に、ご迷惑をおかけしてすみません!と謝りに行くと、お礼も出来ないの?と言われたり…もう、会社の全てが限界ですね。
どうやって辞めるのがベストなのでしょうか?

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  1. キャサリン(27歳)ID:LNhhi・06/01

    はっきり病気がちでこの先また休んで皆さんに迷惑かけてしまうので辞めさせてください。今までこちらの都合で皆さんに迷惑かけてすみませんでした。


    クソワロタ( ´ ▽ ` )ノ

  1. チカ(99歳)ID:6llAh・06/03

    辞めて働かなくていいのならよいですが、
    転職するなら、多かれ少なかれ同じことになるのではありませんか?
    なにより、病気のあるシングルマザーの転職は難しいと思います。

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