おしごと > 職場での悩み

叩かれるかもしれませんが、、、

職場の30代~40代のパートさん達

家庭持っていても、休むときは事前にきちんと報告して仕事もきっちりしてくれる人と

家の用事が急にできたとか、自分や子供の体調不良があると行って週に4回も5回も急に休む人。(子供は小学生だし病気でもない
家庭訪問あるからって当日に早退したり。
久々に来ればケロッとしてるし。

差がすごすぎる。
そういう人って決まってるし、仕事のうっかりミスも多い。
なんかもう繰り返されると、パートだからって甘えてやっぱり仕事適当にしてるんだなって思っちゃう。

アギー(24歳)ID:tSZS6・2017/06/01

71

最新のコメントへ

  1. ジジ(43歳)ID:rVBpH・2017/06/01

    年齢、独身既婚、常勤パート関わらずそういう方はいますね。本人の自覚次第だと思います。
    きちんとやっている者にすると、本当に腹立ちますよね😓

  2. アギー(24歳)ID:tSZS6・2017/06/01

    ですよね。。
    家庭のことを言われるとこちらも休まないでとは言えないのでズルいなぁと思います。
    コメントありがとうございました。

  3. ジジ(43歳)ID:rVBpH・2017/06/01

    独身の方から見たらそう思いますよね(^^)きちんと仕事をこなしているならまだしも。。。
    家庭や子どもがいるからと大々的にアピールして無責任な人は私も腹立ちます( ̄ー ̄)

  1. アギー(24歳)ID:tSZS6・2017/06/01

    私も子供がいるから子供の体調不良のことはわかる。

    でも子供の体調不良で休む人に限って、家の用事でーとか自分も目眩がーとか、子供(高校生)急に迎えにいかなくちゃいけなくなったーとか

    休む理由が多い。
    そうなると体調不良も大したことないんじゃないのと、ぶっちゃけ思う。
    絶対そうだよ。

  1. コマチ(47歳)ID:eEX6F・2017/06/01

    うん。時給を貰いに来てるからね。
    だからうちは雇わないことにしてる。

  2. アギー(24歳)ID:tSZS6・2017/06/01

    ですよね。
    店長しっかりしてほしいです。
    コメントありがとうございました。

  1. マユ(100歳)ID:1lf3j・2017/06/01

    前にパートで行ってたスーパー、パートも社員も仕事面は厳しかったから…月3回ぐらい病気なら病気とちゃんとした理由がない場合とかダラダラ仕事してる人は「辞めてくれて結構」という強気な職場。もちろん自分の健康管理も仕事と言うし家族の健康管理も仕事だと言う所でした。
    けれど園児が貰ってくる感染症などには理解は有りました。感染症まで管理は出来ないし。
    主さんところの仕事が出来ない人は、パートだからこそそこまでしなくてもいいって思ってるから適当なんだと思う。
    上司からガツンと言われたら1ミリぐらいは変わるかも❓

  2. アギー(24歳)ID:tSZS6・2017/06/01

    けっこう厳しいですね!
    でも感染症には理解があるみたいだし、それが普通ですよね。
    すごく時給が低くてどんどん辞められたら人が入ってこないし、そういう人が3人もいるのでいちいち怒っていたらキリがないから言わない雰囲気です。
    言ったら来なくなりそう。
    でも同じお給料でもキチンと仕事している人の方が仕事増えて不公平だなぁと思います。

    でも週5休む人は辞めてくれていいですけどね。。
    言えないわ(笑)

    コメントありがとうございました!

  1. ヒカル(99歳)ID:yGSlD・2017/06/01

    週に5回って、まるまる一週間休んだら
    給料めっちゃ減りますよね
    お金もらいたいって気持ちがないのかな?

    うちも、正社員でしょっちゅう休む人いますが
    独身だし、給料減額されて生活大丈夫なのかな?と気になってしまいます

  2. アギー(24歳)ID:tSZS6・2017/06/01

    そうなんです。
    しかも短時間パートだし、お給料ほとんど消えてるのに、、、え、もしかして来たいときにきてるの?と思ってしまいます。
    その人いれてシフト組むのが馬鹿らしいですし。

    今まで働いてなかったみたいだし、
    働かなくても生活できるんでしょうね。

    正社員でそんなに休んでクビにならないんですね。。
    私なら気まずすぎて耐えられないです。

    コメントありがとうございました。

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