おしごと > 職場での悩み

皆さんならどうしますか?

9ヵ月の子供がいます。現在育休中で子供が1歳になり保育園が決まり次第、職場復帰予定でした。

が、離婚することになり現在は実家にお世話になっています。子供がもう少し成長して落ち着くまでお世話になる予定です。

そこで、職場復帰について悩んでいます…。

実は旦那と同じ職場(会社は違いますが勤務場所が一緒)で、同じ仕事に関わっているのでほぼ毎日のように関わります。
当然、職場の人達も皆知っています。

今の職場に復帰するとなると、これから先ずっと旦那と関わっていくことになります。
正直、関わりたくありません。
仕事、と割り切ればいい。私は悪いことしていないんだから堂々としていればいい。と父には言われました。
頭では仕事なんだから。って分かるんです。でも、子供が産まれて、自分が自由になりたい。好きに暮らしたい。と自分だけが大事なクズともう関わりたくないんです。
許せないのに、恨んでるのに、仕事だからと普通に接していくのも考えるだけで辛いです。
だからと言って、仕事内容を変えてください、なんて周りに迷惑かけるわけにもいきません。

派遣の私に育休をとらせてくれた今の職場には本当に申し訳ないんですが、退職したいと思ってしまっています。
今なら、私の代わりに入っている人がそのまま続けてくれるので…。

逃げているのは分かってます。父親にも怒られました。
でも、自分の気持ち、周りへの迷惑を考えたら退職するのがベストな気がします。

でも、小さい子供がいるシングルマザーの転職が簡単じゃないことも分かっていて、どうするのが一番いいのか悩みに悩んでいます。

でも、でも、で申し訳ありませんが皆さんならどうするか聞かせていただけると嬉しいです!

申し訳ありませんが、批判コメントなどはお断りします。

アキ(29歳)ID:BYdB9・05/30

58

最新のコメントへ

  1. マオ(99歳)ID:kAF3O・05/30

    まずは復帰します。
    会社には離婚したことは告げます。仕事上接触しようが同じ職場なので割りきります。
    半年~1年貯金しながら働き、転職活動始めます。
    あくまで仕事と並行に行います。

    自分までクズになりたくないので、育休取っておきながら仕事やめて実家に甘えてダラダラはしません。きちんと筋は通します。

  2. アキ(29歳)ID:BYdB9・05/30

    コメントありがとうございます。

    参考になります。
    どちらにしても実家に甘えてダラダラするつもりはないです。
    前の職場から戻ってきたらという話を頂いているのもあり逃げたくなってしまっています…。

    育休とらせて頂いたし、もちろん復帰するつもりでいたんですが、私が復帰したら代わりで入ってくれている人が辞めてしまうので、形だけ復帰してすぐ無理だからと辞めるくらいなら、今、代わりの人がいる状態で私が退職した方が職場にもいいんじゃないかという気持ちもあります。

  3. マオ(99歳)ID:kAF3O・05/30

    すぐ辞めるのなんてそれこそクズと一緒ですよ。
    有言不実行。嘘つきです。

    主さんはもっともらしい言い訳してますが、筋を通さず会社を辞めたいのですよね。主さんがそうしたいなら良いんじゃないでしょうか。
    そんな最低の事をする人が回りからの評価なんて気にしませんしね。

  1. リホ(33歳)ID:PT0C7・05/30

    どのような職場で、どういう形でご主人と顔を合わせるのか分かりませんが、ご主人が転職する考えはないのでしょうか?
    離婚はご主人に原因があるんですよね?
    どうして主さんが嫌な思いをして働かなきゃないのでしょうか?

    お気持ちを悪くされたらごめんなさい、ご主人が気にしてなくても主さんが割りきって復帰しても、周りの人は気を使うと思います。
    私は主さんが仕事を辞めるのを責める気にはなりませんが、その後の職探しは相当大変だと思うので、おすすめはしません…。

  1. ジヌディーヌ(35歳)ID:uv0AQ・05/30

    ちょっとケースは違いますが…昔、上司とダブル不倫し、お互い離婚したけれど一緒にもなれず、、長らく、上司と部下の関係で居る方が居ます。

    私は、難しいとしても、主さんの損のしないよう、お子様との暮らし優先で仕事を続けて欲しいと思います。

  1. ジェイミー(35歳)ID:3ZOu4・05/30

    お子さんを見てもらえる環境があるのだから、正社員を目指した方がいいと思います。

    今の職場は正社員になれる見込みがありますか?状況が変わっているので、離婚したので正社員としてしっかり働きたいと会社と話し合ってはいかがですか?

  1. レリア(58歳)ID:KzEPo・05/30

    派遣なら派遣会社に相談したらどうですか?
    子供がいても働ける職場があるかもしれませんし。
    育休なら無給ですよね?派遣元から何かしらもらっているのであれば考えますけど、代わりの派遣さんが業務をこなしているのであれば、辞めてもいいんじゃないですか?
    辞めたいなら辞めるのを前提に行動しなきゃ人に意見を聞いても解決しませんよ。

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