おしごと > 職場での悩み

週3のパート勤務してます。部署が細分化されており、今の部署では基本女性社員Aと2人で業務を分担してます。
そのAは20年程勤めているベテランで無論、業務を熟知しているわけで、時間のかかる上、責任の重い仕事のほとんどを私に任せます。もちろん仕事ですからやれと言われたらやりますが、最終チェックをしてくれなくて(本当は双方がお互いにすることになっていて、私はAの業務をチェックをしています)漏れやミスがあったら厳しく怒られます。
一度私の業務が締め切りに間に合わない時にAのチェックを断ったことがあって、その時に他の部署にHELPを頼んでたことがあり、私のチェックをしてくれないAに、私もHELPを頼みたいと申し出たところ無理と一言で片付けられました。運悪くその時にミスをしてしまい厳しく叱責され心が折れました。
上司に相談して改善されたとしても告げ口した私をAは許してくれないでしょうしやりづらくなるのは目に見えています。パートですから辞めると申し出て2週間後には辞めることが出来るとは思いますが、ただでさえ人手不足な会社です。一身上の都合と言っても何聞かれるか分からないし、そこは改善すると言われても続ける気力がありません。絶対引き止められないような理由って何かありますでしょうか?

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  1. ジュリア(44歳)ID:JYVey・05/28

    ご主人が地方に転勤になったとか、親の介護で…とか?

  2. ジャンヌ(99歳)ID:TZPEh・05/28

    コメントありがとうございます。実は前任者と前々任者が親の介護とご主人の転勤で辞められたそうで、面接時に近々にそういうことありませんか?と聞かれ無いですと言ってしまいました。今想えば2人共にそう言って辞められたのかもしれないです。子供も大学生なので理由にし難いしもう少し他の理由考えてみます。

  1. シンディ(99歳)ID:BC36U・05/29

    もう次の仕事の目処がついてる、とか?

    私なら、ぶちまけちゃうなー。
    で、Aが退職するなら続けます、これまでの事があるので改善なんて終日監視と厳しいチェックが無ければ名目だけで終わるのは目に見えてますし、って決定打かな。
    (私は、こないだ退職願を出して、支所長の上の、エリアマネジメント総括担当者との面談で色々とぶちまけて来ちゃいましたー。後は野となれ的な(笑)

  2. ジャンヌ(99歳)ID:TZPEh・05/30

    え~~ぶちまけたんですね!!私も少し前までは「いつか言ってやる」って反撃のタイミングを!とか思ってたんですが、もう心がポキっと折れてから戦う気力も失ってしまいました。。。経験者のお話は身に染みます。コメントありがとうございました。

  1. ミナミ(99歳)ID:yGSlD・05/29

    今までも、転勤や介護でやめたって
    退職時のウソで多い理由ですよね
    退職者が多い会社でよく聞く話です
    その人たちも、Aさんにドヤされて辞めたのでは?

    正直に理由を全部ぶちまけて
    なので○日で辞めさせてください
    嫌な思いをしすぎて、もうこれ以上は働けません、
    (しつこければ)心療内科に通いたい!
    等とハッキリ言う

    作った嘘がバレるよりは良いと思います

  2. ジャンヌ(99歳)ID:TZPEh・05/30

    コメントありがとうございます。退職時のウソに多いって恐らく辞めていった方たちもそうだったのかもと私も思います。冗談ではなく、心療内科お世話になろうかとも思っています。夜は眠れないし動悸が酷いし家に帰っても何もやる気が起こらず、友達のLINEもここしばらく返してなくて。少し折れた心が回復したら反撃したいです。

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