おしごと > 職場での悩み

なぜ?
職場で納得がいかないことが多々あります。

シフト制の仕事をしているのですが、休み希望を入れるとき、理由を言わなければいけない。
用事があるから休み希望を入れてるのに、その用事は何なのか?まで聞かれることが多い。
この前なんて「仕事とどっちが大事なことなのかわかってる?」って言われました。

正直「はぁ?休み希望を出してる時点で外せない用事が入ってるんだから、理由を聞く必要ある?しかも仕事とどっちが大事かって、バカ?」って思いました。
仕事も大事だけど、でかけたりもしたいじゃん。
リフレッシュしたいじゃん。
それで仕事がんばれるんだもん、それでよくない?って思うし。
なんかいろいろ干渉されるのがすごく嫌です。

体調不良で休みの連絡をすると、必ず「一回顔出して」って言われます。
顔出せるなら休まないからって思うんですけど、なんで?って思います。
確かに休むのはよくないことです。
ただ、職場に顔出せる状態なら仕事に行ってますよ。
行けない状態だから休ませてくださいって言ってるのに。

あとわたしのことを明らかに嫌ってるであろう人がいます。
もうあからさまな態度を取られるくらい。
わたしもその人のこと嫌いだけど、仕事なので普通の応対をしてます。
大人だよね?
仕事だよね?
ガキじゃないんだから、態度見直したら?って思っちゃうくらい酷いです。
まぁそういう人は反面教師にしてますが。

やりがいはある仕事だからいいかと思いますが、何かなぁって思います。
わたしにも悪いところがあるけど、だんだんつらくなってきました。
はぁ…。

リコ(77歳)ID:bobV6・05/27

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最新のコメントへ

  1. カナメ(39歳)ID:mnJgd・05/27

    たち位置にもよるかな?私はパートなので月2日くらいは希望いれますが、それでも忙がしい時は、他の人に迷惑かけるから休み希望をいれません。正社員の人は、基本休み希望の用紙はあるけど、みんないれてませんね。

  2. リコ(77歳)ID:bobV6・05/27

    コメントありがとうございます。

    正社員です。
    土日休みとか固定の休みがあればいいのですが、固定の休みでもないし休み希望を出さないと、定期受診ができなくなってしまうので。

    あとはどうしてもこの日ここに行きたいという予定があるときは希望出しますが、2日とか3日しか入れられないし、シフトも月末ギリギリに出るので予定が組めません。

    まぁわがままを言える立場ではないのはわかっていますが…。

  3. カナメ(39歳)ID:mnJgd・05/27

    子供の卒業式、入学式が忙がしい時期で希望入れたら怒られました。周りの同僚が、そんな時くらい行かせてあげてって言ってくれて行けましたが、なら、休み希望表って何のためにあるの?って話ですよね。
    個人的には社員さんでも月2、3日なら入れていいと思ってます。

  1. メリッサ(50歳)ID:ZkpLq・05/27

    私もシフト制の仕事ですが、月10~12日程が休みになるため、希望休は多い月で4~5程出します。
    部署事で調整しますので、お互いに希望休が重ならない限りは優先されます。(部署が恵まれてるのかもしらません)
    また、希望休が取れる為あえて、有給休暇を希望することがない為
    月に1~2日有給休暇で休みもあります。
    体調が悪くて休む時は、出勤の人数にもよりますが、休ませてもらってます。

  2. リコ(77歳)ID:bobV6・05/27

    コメントありがとうございます。

    メリッサさんの職場は理想の環境ですね!
    うちの職場も月9〜10日休み。
    ただ希望休は2〜3日しか受け付けてないです。
    ただわたしはまだ家庭は持っていないのですが、家庭を持っている方は毎週のように土日どちらかお休みの希望を出してるので、なんか理不尽な感じはあります。

    突然のお休みは出勤人数によっては厳しいときありますよね。
    それは重々承知なのですが、もうベッドから起き上がることもつらい状況なのに、顔出してって言われるのはしんどくて…。
    雇われてる身でわがままなのかもしれないのですが…。

  3. メリッサ(50歳)ID:ZkpLq・05/28

    体調が悪くて休むのに、顔を出して…
    出せたら休みませんよね!
    持ちつ持たれつ、お互い様だと思うのですがね。

  1. ラモーナ(43歳)ID:3ZArj・05/27

    その休みの理由を聞くって最低だよね。
    シフトなんだから休みは何しようと勝手。
    日本企業あるあるだね。

  2. リコ(77歳)ID:bobV6・05/28

    コメントありがとうございます。

    休み希望の理由を話すと、「仕事とどっちが大事なことなの?」と。
    はぁ?仕事も大事だけど、プライベートの方が大事じゃ!って心の中で叫びまくりです。

    休みの日くらい自由にさせてって思います。

  1. ドロテア(38歳)ID:QKMFk・05/27

    理由は今度から「私用です」でいいと思います。私用の詳細を聞かれたら「プライバシーにかかわる事なので言いたくないです」と言っちゃえ!
    「仕事とどっちが大事なことなのかわかってる?」って言われたら「私も社会人なので、分かった上でかつ私用が優先と判断して希望しています」と言っちゃえばいいのだ!
    体調悪い時は「一回顔出して」って言われたら「では、動けるようになったら行きます」って言って休めばいいさ。もしくは病院行って動けるようになってから行く。したらば、会社着くころには終業間近だからね。ブラックにありがちな対応だから負けちゃだめだよ!!
    どんなに仕事にやりがいあったって、楽しみもなきゃ
    この世の中やってられないってね!思って生きなきゃダメだ。
    と、最近、適応障害(鬱の一歩手前)になって休職する羽目になったおばちゃんの言う事です。
    心が病む前に、少しは自分にわがまま許してあげるんだよヾ(・ω・`)

  2. リコ(77歳)ID:bobV6・05/28

    コメントありがとうございます。

    言えたらどんなに楽か…。
    心の中ではブラックなこと叫びまくりですけどね。

    仕事も大事だけどプライベートの方がもっと大事じゃ!プライベート充実しないと、仕事なんてやってられん!仕事がんばれるのはプライベートで楽しんでるからだ!その楽しみを奪ったら仕事なんてやってられんぞ!って言いたーい!

    はぁ、楽になりたい。

  1. ノエミ(99歳)ID:FX3xp・05/28

    えー、そりゃ、なんだかなって思いますよ。
    福利厚生しっかりしてますか?

    嫌われたり嫌ったりは必ずあるけど、自分はきちんとした態度をしていれば大丈夫!大人の態度が取れないお子様なのよ。

  2. リコ(77歳)ID:bobV6・05/28

    コメントありがとうございます。

    福利厚生…。
    それなりにはって感じです。
    残業しても残業代は出ませんが。
    かなりのブラックな気がします。

    人間だから好き嫌いはあると思います。
    それをあからさまに態度に出すって社会人としてどうなんだろう?って思います。
    かわいそうな人として見ようと思います。

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