おしごと > 職場での悩み

何故パートが店長代理に?
私の毎月の休み無くなる可能性大なんですが・・・・


今働いてる店の店長が近々辞めると本人から言われました
後任の店長はいるのか?
引き継ぎは大丈夫なのか?
と聞いたら「部長から詳しく話があります。
僕は辞めるので此れからの事は知りません」
なんて言いましたよ
部長からの説明では
※今次期店長になる社員がいない事
※昼のパートナーリーダーの方と夜のパートナーリーダーの私の二人で店長代理をする事
※仕事の振り分けは昼のパートナーリーダーの方は3割、残り七割が私
※今店長が勤務してる時間帯と欠勤の方が出たら
私が出勤する事
※土日はスタッフ不足の為私がフル出勤する事
※店長代理手当てはこの体制が安定したら考えますとの事

え~と私無理ですよ
何故負担する割合が違うのか
バイトのみなさん店長不在納得しませんよ
と伝えましたがスルーされました

今から自信ないです
店長不在の店ってありえないと思うのですが
皆さんなら今すぐ辞めますか?
頑張って仕事続けますか?

ブラック企業だなと改めて感じた今日のミーティングてした

ココロ(28歳)ID:k2Kmc・05/23

155

最新のコメントへ

  1. サラ(45歳)ID:tFZF2・05/23

    店長不在って…あり得ないんですけど。
    そして、そのしわ寄せが主様になんて…それもあり得ない。
    パートさん達で店長代理するなら、最低でも3人はいないと無理だし、仕事の割り当ても平等にしないと。
    なんか…次の店長を決めそうにない話ですよね。
    私なら即、退職届書いて出しそうです。

  2. ココロ(28歳)ID:k2Kmc・05/23

    コメントありがとうございます
    会社としては次期店長探す気はないような感を受けました
    今いる学生バイトの事を考えて暫くは頑張ろうと思いますが
    先行きは不安しかないですね

  1. ローレル(89歳)ID:THYeD・05/23

    私になーんのメリットもないからお断り~でよか

    都合のいい扱いはごめんだよね

  2. ココロ(28歳)ID:k2Kmc・05/23

    コメントありがとうございます
    本当に都合良すぎですよね
    先行き不安しかないです

  1. マーガレット(33歳)ID:sMkjA・05/23

    辞めます(´`:)
    パートの給料に見合わない。
    体勢が安定してから店長代理手当を...って。安定するまでが大変なわけで、安定とかいいからさっさと次の店長連れてこいって話です(-ω-;)
    パートさんに店長代理なんか務まる訳がない。責任なんか取れないしとりたくもないでしょう。
    その部長がやればいいんじゃないですか?苦笑
    アホみたいなブラック企業の下支えなんかしたくないです。社員を大事にしないツケを、パートが払う必要は無いと思います。

  2. ココロ(28歳)ID:k2Kmc・05/24

    コメントありがとうございます
    本当に次の店長連れて来い‼️
    なんですよ
    今の店長はトラブル対応すら出来ず
    反対にお客様を怒らせるタイプ
    簡単にパートに任せる部長にも呆れるし
    文句言われないよう暫くは頑張って
    次の仕事探すのが賢いですよね

  1. アメリア(22歳)ID:LAqL8・05/24

    店長代理手当をスグにくれないのは、ブラックですね。

    けど、少しやってみて、転職をお勧めします。
    たぜなら履歴書に、店長代理経験と書けます

    そしたら、次のパートも決まりやすいと思います。

    何でやめたのかは
    家庭があり、時間の余裕が必要になったきた為と、いえばいいと思います。

    私の友達で学歴なくて、仕事も決まらなくて、バイトをうまいことステップアップさせて、就職した方いますよ

    最初が、デパート、次が、ディーラー、次が、市役所、そして就職しました。

    硬そうで、仕事できそうなイメージのいいバイトをステップアップして、時給も少しづつあげて、その経歴を利用して就職してました。

    だから
    あなたの、店長代理も、次に生かせると思いますよ。

    一日でもやれば経歴としてかけますから。
    何日やったかなんて、基本聞きませんから。

  2. ココロ(28歳)ID:k2Kmc・05/24

    コメントありがとうございます
    負担増加しかないですが
    おっしゃる通り次の仕事には活かせそうなスキル着けて辞める方向で頑張ってみます

  1. モア(41歳)ID:vdXxw・05/24

    転職しましょう。

    または、その条件なら辞めます、と言ってみて、せめてすぐに手当をつけるなど、相手が譲歩するかどうかを見極めましょう。

  2. ココロ(28歳)ID:k2Kmc・05/24

    辞める方向で頑張ってみますが
    交渉1回目はスルーされたんで
    2回目は更に踏み込んで交渉してみます

    コメントありがとうございました

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